Belle schreef:Sangster schreef:
Als ik tips mag geven, (in het algemeen dan)
- Let op of jouw competitie niet al geweest is, in veel gevallen was dat namelijk al het geval en als je dat bij een ct'er had nagevraagd had diegene dat voor jou kunnen controleren, scheelt echt een hoop in het creativiteit oordeel (in mijn ogen in ieder geval!!!)
- Probeer competities te bedenken die niet op andere competities lijken, er is al veel geweest dus dat is suuuuper moeilijk, ik heb die struggle zelf ook, maar probeer toch op de een of andere manier met iets nieuws te komen, ik wist mijn laatste competitie ook niets dus heb een dress up kerstboom game gemaakt hahahaha, creativiteit is echt +100 punten
!!!Â
Jep! Nog twee toevoegingen:
- Probeer niet te voor de hand liggende competities te gebruiken voor je sollicitatie. Dit was erg vaak het geval als je het mij vraagt. Dig deeper, probeer nog net even een stapje verder te denken zodat wij denken: wow! (is wel min of meer het tweede puntje maar toch nog even toegelicht met mijn visie haha)
- Motivatie vind ik zelf ook echt erg belangrijk. Ik vind het zelf echt veel waard als iemand duidelijk laat merken dat hij/zij het 1) serieus neemt en 2) er veel tijd in heeft gestoken en ja, de motivatie zelf miste bij een aantal gevallen ook (bijna) helemaal, dus laat goed aan ons weten waarom je precies in het CT wilt/waarom we JOU moeten kiezen en som niet alleen de eisen op (en zeg niet alleen dat het je leuk lijkt om competities te bedenken en prijzen weg te geven want dat zegt bijna iedereen, is wel zo tho maar goed, originaliteit speelt wel een rol hierbij). Wees enthousiast, maar niet té enthousiast waardoor het te informeel wordt.
Oké tas out
TOTALLY AGREE ook al suckte mijn motivatie