ik ben bezig met mijn cv - Forum

Anoniem
Wereldberoemd

Timebomb schreef:

Melisssa schreef:

Timebomb schreef:
Als recruiter krijg ik hier 'n beetje error van tbh hahahb

voor welke sector? @Timebomb

Dat maakt geen verschil toch?

Sungai
Popster

sungai schreef:
leukk, ik had hiervoor ook zo'n model

Anoniem
YouTube-ster

Wolve schreef:
ik vind hem ook niet heel uitnodigend, maar denk dat hier wel al een paar goede tips zijn gegeven!

Adlisious
Wereldberoemd

Adlisious schreef:
ik vind m zo tof!
alleen misschien dat een foto zonder je airpods wat netter staat, tbh is dit wel een leuke foto voor insta ofzo

Anoniem
Minister of Pop

Sas schreef:
Ik vind het een mooie opmaak en vernieuwend, maar ik ben dus ook recruiter geweest en het is wel fijn als je dan dezelfde kopjes aanhoudt.

Meestal is het uitnodiger om een echt profiel te lezen met "waar ben ik goed in, wat vind ik leuk en waar wil ik heen" als een soort verhalend iets, dan wat steekwoorden. Door iets creatief en sprekend op te schrijven, haal ik meer spontaniteit eruit dan als je jezelf een aantal sterren geeft bij sociaal bijv. Sowieso zijn dat geen vaardigheden, maar persoonskenmerken. Voor de vaardigheden, talen en contactgegevens is dit wel een heel leuk systeem

Sungai
Popster

sungai schreef:

Sas schreef:
Ik vind het een mooie opmaak en vernieuwend, maar ik ben dus ook recruiter geweest en het is wel fijn als je dan dezelfde kopjes aanhoudt.

Meestal is het uitnodiger om een echt profiel te lezen met "waar ben ik goed in, wat vind ik leuk en waar wil ik heen" als een soort verhalend iets, dan wat steekwoorden. Door iets creatief en sprekend op te schrijven, haal ik meer spontaniteit eruit dan als je jezelf een aantal sterren geeft bij sociaal bijv. Sowieso zijn dat geen vaardigheden, maar persoonskenmerken. Voor de vaardigheden, talen en contactgegevens is dit wel een heel leuk systeem

Persoonlijk zou ik dit niet doen eigenlijk, mij is geleerd dat een cv kort, bondig en overzichtelijk moet zijn. Je 'verkooppraatjes' om het zo maar even te noemen zou ik in de mail zetten want daar ga je ook verder in op de functie waar je voor solliciteert.

Je kunt idd wel een gezegde of een zin erin zetten, om de aandacht ff nog wat meer te pakken. Daar ben ik het wel mee eens hihi ;p

Anoniem
Minister of Pop

Sas schreef:

sungai schreef:

Sas schreef:
Ik vind het een mooie opmaak en vernieuwend, maar ik ben dus ook recruiter geweest en het is wel fijn als je dan dezelfde kopjes aanhoudt.

Meestal is het uitnodiger om een echt profiel te lezen met "waar ben ik goed in, wat vind ik leuk en waar wil ik heen" als een soort verhalend iets, dan wat steekwoorden. Door iets creatief en sprekend op te schrijven, haal ik meer spontaniteit eruit dan als je jezelf een aantal sterren geeft bij sociaal bijv. Sowieso zijn dat geen vaardigheden, maar persoonskenmerken. Voor de vaardigheden, talen en contactgegevens is dit wel een heel leuk systeem

Persoonlijk zou ik dit niet doen eigenlijk, mij is geleerd dat een cv kort, bondig en overzichtelijk moet zijn. Je 'verkooppraatjes' om het zo maar even te noemen zou ik in de mail zetten want daar ga je ook verder in op de functie waar je voor solliciteert.

Je kunt idd wel een gezegde of een zin erin zetten, om de aandacht ff nog wat meer te pakken. Daar ben ik het wel mee eens hihi ;p

Meestal zijn het op een CV ook maar 3-5 zinnen hoor, wat ik net zei, maar het geeft wel wat extra's tussen alle CV's met enkel opsommingen erin

Als recruiter lees je namelijk de brief pas nadat het CV je aandacht trok, dus dan heb je al iets voor als je CV goed is

Anoniem
Wereldberoemd

Timebomb schreef:

Sas schreef:
Ik vind het een mooie opmaak en vernieuwend, maar ik ben dus ook recruiter geweest en het is wel fijn als je dan dezelfde kopjes aanhoudt.

Meestal is het uitnodiger om een echt profiel te lezen met "waar ben ik goed in, wat vind ik leuk en waar wil ik heen" als een soort verhalend iets, dan wat steekwoorden. Door iets creatief en sprekend op te schrijven, haal ik meer spontaniteit eruit dan als je jezelf een aantal sterren geeft bij sociaal bijv. Sowieso zijn dat geen vaardigheden, maar persoonskenmerken. Voor de vaardigheden, talen en contactgegevens is dit wel een heel leuk systeem

Zou echter nooit je niveau van vaardigheden aangeven met balkjes, net als percentages etc. Want waar baseer je dat op? Je vermeldt de vaardigheden die je beschikt en als je het niet op 'n professioneel level beschikt, hoort 't niet op je cv thuis. Dit is echt een afrader om 't op deze manier te doen hahah

Anoniem
Wereldberoemd

PurpleViolet schreef:

Timebomb schreef:

Sas schreef:
Ik vind het een mooie opmaak en vernieuwend, maar ik ben dus ook recruiter geweest en het is wel fijn als je dan dezelfde kopjes aanhoudt.

Meestal is het uitnodiger om een echt profiel te lezen met "waar ben ik goed in, wat vind ik leuk en waar wil ik heen" als een soort verhalend iets, dan wat steekwoorden. Door iets creatief en sprekend op te schrijven, haal ik meer spontaniteit eruit dan als je jezelf een aantal sterren geeft bij sociaal bijv. Sowieso zijn dat geen vaardigheden, maar persoonskenmerken. Voor de vaardigheden, talen en contactgegevens is dit wel een heel leuk systeem

Zou echter nooit je niveau van vaardigheden aangeven met balkjes, net als percentages etc. Want waar baseer je dat op? Je vermeldt de vaardigheden die je beschikt en als je het niet op 'n professioneel level beschikt, hoort 't niet op je cv thuis. Dit is echt een afrader om 't op deze manier te doen hahah

Ze leren ons juist aan om wel percentages/balkjes/bolletjes te gebruiken voor je talen en vaardigheden. Hoe moet je dat dan verwoorden?

Want bij ons is het alleen handig om met het MS Office pakket te kunnen omgaan. Voor een chemisch labo moet je gewoon een word bestand kunnen opmaken en hoef je geen heel Excel file te gaan programmeren op top niveau.

Anoniem
Wereldberoemd

Timebomb schreef:

PurpleViolet schreef:

Timebomb schreef:

Sas schreef:
Ik vind het een mooie opmaak en vernieuwend, maar ik ben dus ook recruiter geweest en het is wel fijn als je dan dezelfde kopjes aanhoudt.

Meestal is het uitnodiger om een echt profiel te lezen met "waar ben ik goed in, wat vind ik leuk en waar wil ik heen" als een soort verhalend iets, dan wat steekwoorden. Door iets creatief en sprekend op te schrijven, haal ik meer spontaniteit eruit dan als je jezelf een aantal sterren geeft bij sociaal bijv. Sowieso zijn dat geen vaardigheden, maar persoonskenmerken. Voor de vaardigheden, talen en contactgegevens is dit wel een heel leuk systeem

Zou echter nooit je niveau van vaardigheden aangeven met balkjes, net als percentages etc. Want waar baseer je dat op? Je vermeldt de vaardigheden die je beschikt en als je het niet op 'n professioneel level beschikt, hoort 't niet op je cv thuis. Dit is echt een afrader om 't op deze manier te doen hahah

Ze leren ons juist aan om wel percentages/balkjes/bolletjes te gebruiken voor je talen en vaardigheden. Hoe moet je dat dan verwoorden?

Want bij ons is het alleen handig om met het MS Office pakket te kunnen omgaan. Voor een chemisch labo moet je gewoon een word bestand kunnen opmaken en hoef je geen heel Excel file te gaan programmeren op top niveau.

Wie zijn ze tho? Als je een test hebt gedaan kan het. Bijv talen kan je aangeven van A1 - C2 niveau maar hoe kom jij erachter dat je ik zeg maar wat PowerPoint 78% beheerst en niet 79%? Als dat ergens uit naar voren komt, kan je het aangeven maar over 't algemeen is 't natte vinger werk en dan zou ik 't achterwege laten.

In jouw geval kan je dus gewoon aangeven dat je MS office vaardig bent, toch?

Anoniem
Wereldberoemd

PurpleViolet schreef:

Timebomb schreef:

PurpleViolet schreef:

Timebomb schreef:
Zou echter nooit je niveau van vaardigheden aangeven met balkjes, net als percentages etc. Want waar baseer je dat op? Je vermeldt de vaardigheden die je beschikt en als je het niet op 'n professioneel level beschikt, hoort 't niet op je cv thuis. Dit is echt een afrader om 't op deze manier te doen hahah

Ze leren ons juist aan om wel percentages/balkjes/bolletjes te gebruiken voor je talen en vaardigheden. Hoe moet je dat dan verwoorden?

Want bij ons is het alleen handig om met het MS Office pakket te kunnen omgaan. Voor een chemisch labo moet je gewoon een word bestand kunnen opmaken en hoef je geen heel Excel file te gaan programmeren op top niveau.

Wie zijn ze tho? Als je een test hebt gedaan kan het. Bijv talen kan je aangeven van A1 - C2 niveau maar hoe kom jij erachter dat je ik zeg maar wat PowerPoint 78% beheerst en niet 79%? Als dat ergens uit naar voren komt, kan je het aangeven maar over 't algemeen is 't natte vinger werk en dan zou ik 't achterwege laten.

In jouw geval kan je dus gewoon aangeven dat je MS office vaardig bent, toch?

Bij ons op school (universiteit van Antwerpen), bij de CV les die we kregen voor de afstuderende masters. Dus je zou zeggen dat die lessen wel in orde moeten zijn, als het speciaal is voor mensen die afstuderen met een ingenieursdiploma. (Al sta ik 100% achter je redenatie want ik vind dat ook, maar toch leren we het zo?? Al moet je percentages wel uitzetten in balkjes, maar dat is alsnog erg krom.)

We moesten dan ook op z'n minst zeggen "goed" "matig" etc. Alleen is alles zo slecht. Want voor de ene is "goed" 50% en "matig" is dan 30%, terwijl "matig" voor de andere 50% is of "beheerst de basis" en "goed" dan 70% ofzo is. Dus ik vind dat altijd zo lastig.
En qua talen kun je zeggen: moedertaal, vloeiend, goed, matig, slecht/basis. Maar basis geven ze dan aan als 20%??? Terwijl als je de basis kent, het toch niet slecht is. Dus dat klopt ook niet 🤷🏼‍♀️ Maar om voor alle talen zo'n toets te doen, zeker indien het niet nodig is, is wel een duur grapje.
Het is ook niet erg noodzakelijk, dus testen afleggen is sowieso niet iets wat je als laborant of als ingenieur hoeft te doen. Behalve als je voor een zeer hoge ingenieursbaan zou gaan en je de baas bent van filialen over de hele wereld aangezien talen dan wel belangrijk zijn. Maar dat doet een net afgestudeerde ingenieur toch niet.

(De percentages werden dan meestal wel in balkjes uitgedrukt, maar dan had je enkel de keuze in sprongen van 20% aan te duiden. Matig was dan echt maar 40%.)

Al is "vaardig" wel een goede verwoording en veel duidelijker/correcter dan de rest of toch voor MS Office pakket.

Anoniem
Wereldberoemd

Timebomb schreef:

PurpleViolet schreef:

Timebomb schreef:

PurpleViolet schreef:
Ze leren ons juist aan om wel percentages/balkjes/bolletjes te gebruiken voor je talen en vaardigheden. Hoe moet je dat dan verwoorden?

Want bij ons is het alleen handig om met het MS Office pakket te kunnen omgaan. Voor een chemisch labo moet je gewoon een word bestand kunnen opmaken en hoef je geen heel Excel file te gaan programmeren op top niveau.

Wie zijn ze tho? Als je een test hebt gedaan kan het. Bijv talen kan je aangeven van A1 - C2 niveau maar hoe kom jij erachter dat je ik zeg maar wat PowerPoint 78% beheerst en niet 79%? Als dat ergens uit naar voren komt, kan je het aangeven maar over 't algemeen is 't natte vinger werk en dan zou ik 't achterwege laten.

In jouw geval kan je dus gewoon aangeven dat je MS office vaardig bent, toch?

Bij ons op school en bij de CV les die we kregen voor de afstuderende masters. Dus je zou zeggen dat die lessen wel in orde moeten zijn, als het speciaal is voor mensen die afstuderen met een ingenieursdiploma. (Al sta ik 100% achter je redenatie want ik vind dat ook, maar toch leren we het zo?? Al moet je percentages wel uitzetten in balkjes, maar dat is alsnog erg krom.)

We moesten dan ook op z'n minst zeggen "goed" "matig" etc. Alleen is alles zo slecht. Want voor de ene is "goed" 50% en "matig" is dan 30%, terwijl "matig" voor de andere 50% is of "beheerst de basis" en "goed" dan 70% ofzo is. Dus ik vind dat altijd zo lastig.
En qua talen kun je zeggen: moedertaal, vloeiend, goed, matig, slecht/basis. Maar basis geven ze dan aan als 20%??? Terwijl als je de basis kent, het toch niet slecht is. Dus dat klopt ook niet 🤷🏼‍♀️ Maar om voor alle talen zo'n toets te doen, zeker indien het niet nodig is, is wel een duur grapje.
Het is ook niet erg noodzakelijk, dus testen afleggen is sowieso niet iets wat je als laborant of als ingenieur hoeft te doen. Behalve als je voor een zeer hoge ingenieursbaan zou gaan en je de baas bent van filialen over de hele wereld aangezien talen dan wel belangrijk zijn. Maar dat doet een net afgestudeerde ingenieur toch niet.

(De percentages werden dan meestal wel in balkjes uitgedrukt, maar dan had je enkel de keuze in sprongen van 20% aan te duiden. Matig was dan echt maar 40%.)

Al is "vaardig" wel een goede verwoording en veel duidelijker/correcter dan de rest of toch voor MS Office pakket.

Hmm ja ik moet ook wel zeggen dat ik weinig weet van ingenieurs en als ze dit adviseren zou ik 't zeker aanhouden voor nu maar idd wel kritisch blijven. Ik heb tbh ook zoveel geleerd wat in de praktijk anders bleek te zijn.. Maar ik snap heel goed dat dit lastig is, echt onnodig ingewikkeld eigenlijk 😳

Anoniem
Wereldberoemd

PurpleViolet schreef:

Timebomb schreef:

PurpleViolet schreef:

Timebomb schreef:
Wie zijn ze tho? Als je een test hebt gedaan kan het. Bijv talen kan je aangeven van A1 - C2 niveau maar hoe kom jij erachter dat je ik zeg maar wat PowerPoint 78% beheerst en niet 79%? Als dat ergens uit naar voren komt, kan je het aangeven maar over 't algemeen is 't natte vinger werk en dan zou ik 't achterwege laten.

In jouw geval kan je dus gewoon aangeven dat je MS office vaardig bent, toch?

Bij ons op school en bij de CV les die we kregen voor de afstuderende masters. Dus je zou zeggen dat die lessen wel in orde moeten zijn, als het speciaal is voor mensen die afstuderen met een ingenieursdiploma. (Al sta ik 100% achter je redenatie want ik vind dat ook, maar toch leren we het zo?? Al moet je percentages wel uitzetten in balkjes, maar dat is alsnog erg krom.)

We moesten dan ook op z'n minst zeggen "goed" "matig" etc. Alleen is alles zo slecht. Want voor de ene is "goed" 50% en "matig" is dan 30%, terwijl "matig" voor de andere 50% is of "beheerst de basis" en "goed" dan 70% ofzo is. Dus ik vind dat altijd zo lastig.
En qua talen kun je zeggen: moedertaal, vloeiend, goed, matig, slecht/basis. Maar basis geven ze dan aan als 20%??? Terwijl als je de basis kent, het toch niet slecht is. Dus dat klopt ook niet 🤷🏼‍♀️ Maar om voor alle talen zo'n toets te doen, zeker indien het niet nodig is, is wel een duur grapje.
Het is ook niet erg noodzakelijk, dus testen afleggen is sowieso niet iets wat je als laborant of als ingenieur hoeft te doen. Behalve als je voor een zeer hoge ingenieursbaan zou gaan en je de baas bent van filialen over de hele wereld aangezien talen dan wel belangrijk zijn. Maar dat doet een net afgestudeerde ingenieur toch niet.

(De percentages werden dan meestal wel in balkjes uitgedrukt, maar dan had je enkel de keuze in sprongen van 20% aan te duiden. Matig was dan echt maar 40%.)

Al is "vaardig" wel een goede verwoording en veel duidelijker/correcter dan de rest of toch voor MS Office pakket.

Hmm ja ik moet ook wel zeggen dat ik weinig weet van ingenieurs en als ze dit adviseren zou ik 't zeker aanhouden voor nu maar idd wel kritisch blijven. Ik heb tbh ook zoveel geleerd wat in de praktijk anders bleek te zijn.. Maar ik snap heel goed dat dit lastig is, echt onnodig ingewikkeld eigenlijk 😳

Ik weet het en dat maakt alles nog lastiger: je ziet 1001 mogelijkheden en uit eindelijk is het alsnog bij elk bedrijf anders. Het is om gek van te worden.

Al vraag ik me soms ook wel af hoe professioneel een universiteit is hoor. Want we krijgen wel vaker dingen te horen waarbij iedereen rond kijkt en "huh?" denkt. Maar ik ga je tip van "vaardig" zeker onthouden, dat kan van alles zijn, maar betekent wel "goed genoeg voor de baan".

Anoniem
Wereldberoemd

Timebomb schreef:

PurpleViolet schreef:

Timebomb schreef:

PurpleViolet schreef:
Bij ons op school en bij de CV les die we kregen voor de afstuderende masters. Dus je zou zeggen dat die lessen wel in orde moeten zijn, als het speciaal is voor mensen die afstuderen met een ingenieursdiploma. (Al sta ik 100% achter je redenatie want ik vind dat ook, maar toch leren we het zo?? Al moet je percentages wel uitzetten in balkjes, maar dat is alsnog erg krom.)

We moesten dan ook op z'n minst zeggen "goed" "matig" etc. Alleen is alles zo slecht. Want voor de ene is "goed" 50% en "matig" is dan 30%, terwijl "matig" voor de andere 50% is of "beheerst de basis" en "goed" dan 70% ofzo is. Dus ik vind dat altijd zo lastig.
En qua talen kun je zeggen: moedertaal, vloeiend, goed, matig, slecht/basis. Maar basis geven ze dan aan als 20%??? Terwijl als je de basis kent, het toch niet slecht is. Dus dat klopt ook niet 🤷🏼‍♀️ Maar om voor alle talen zo'n toets te doen, zeker indien het niet nodig is, is wel een duur grapje.
Het is ook niet erg noodzakelijk, dus testen afleggen is sowieso niet iets wat je als laborant of als ingenieur hoeft te doen. Behalve als je voor een zeer hoge ingenieursbaan zou gaan en je de baas bent van filialen over de hele wereld aangezien talen dan wel belangrijk zijn. Maar dat doet een net afgestudeerde ingenieur toch niet.

(De percentages werden dan meestal wel in balkjes uitgedrukt, maar dan had je enkel de keuze in sprongen van 20% aan te duiden. Matig was dan echt maar 40%.)

Al is "vaardig" wel een goede verwoording en veel duidelijker/correcter dan de rest of toch voor MS Office pakket.

Hmm ja ik moet ook wel zeggen dat ik weinig weet van ingenieurs en als ze dit adviseren zou ik 't zeker aanhouden voor nu maar idd wel kritisch blijven. Ik heb tbh ook zoveel geleerd wat in de praktijk anders bleek te zijn.. Maar ik snap heel goed dat dit lastig is, echt onnodig ingewikkeld eigenlijk 😳

Ik weet het en dat maakt alles nog lastiger: je ziet 1001 mogelijkheden en uit eindelijk is het alsnog bij elk bedrijf anders. Het is om gek van te worden.

Al vraag ik me soms ook wel af hoe professioneel een universiteit is hoor. Want we krijgen wel vaker dingen te horen waarbij iedereen rond kijkt en "huh?" denkt. Maar ik ga je tip van "vaardig" zeker onthouden, dat kan van alles zijn, maar betekent wel "goed genoeg voor de baan".

Ja ik snap je terwijl je nu juist structuur wil!!! Als je eens wil sparren mag je altijd mailen, wie weet komen we dan samen tot een verwoording die voor jou ook fijn voelt. Succes in ieder geval!!