Waarom heb ik een master gedaan? - Forum

Account verwijderd

schreef:

xceetjex schreef:

blurryface schreef:
maar ja daarnaast is er ook geen garantie dat je met een master meer verdient, dan moet je wel een gewilde specialiteit in gaan. en dan ook een baan zoeken binnen die specialiteit. heel veel mensen gaan na hun studie iets (heel) anders studeren dan waar ze voor opgeleid zijn, daarom verschillen de lonen ook zoveel en zijn ze eig niet een nauwkeurige weergave van hoeveel je later gaat krijgen

Klopt, heb al bewust voor deze specialisatie gekozen omdat het zo divers is en je nog overal terecht kan en ieder bedrijf je eigenlijk nodig heeft. Twijfel wel om nog iets te studeren en mij nog verder te specialiseren, in mijn huidige richting, maar twijfel enorm.

Maar indirect geef je eigenlijk al aan dat het verder studeren je nog niet gebracht heeft waar je wil zijn. Dus is dat echt nodig?

Duchess
Wereldberoemd

Duchess schreef:
mijn broertje verdient nu als vrachtwagenchauffeur ook meer dan ik* voorlopig ergens zou kunnen krijgen met mijn diploma. ligt gewoon enorm aan je sector

Blurryface
Internationale ster

blurryface schreef:
maar het is idd belachelijk, zelfs binnen de IT, terwijl iedereen zegt dat je daar lekker rijk van wordt. nu vereisen alle (beginnende) posities al dat je 5+ jaar ervaring moet hebben in 10 programmeertalen en dan bieden ze je een salaris van net boven de minimumloon.

je moet dus idd veel voor jezelf onderhandelen om te krijgen wat jij verdient.

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

SalviaDivinorum schreef:

xceetjex schreef:

Affection schreef:
Maar wat ik niet helemaal begrijp is het volgende:

Je kunt op het moment dat je solliciteert, gewoon aankaarten dat je de baan enorm interessant vindt, maar dat je eigenlijk in een bepaalde schaal al wil starten. Je kan dan benoemen dat je bepaalde diploma's al hebt, verwijzen naar ervaring die je hebt opgedaan tijdens stage en daarbij eventueel aanbevelingsbrieven kan regelen vanuit je stages. Je hebt altijd een onderhandelingspositie.

Heb ik net niet. Wij doen geen stages in de opleiding en dit zou mijn allereerste werkervaring zijn (op wat dossier rangschikken na als student). Ik heb nog geen andere vacature gevonden bij een soort gelijkaardige job dus daar solliciteren en kijken wat zij bieden kan helaas ook niet.
Maar ik zou de job waarschijnlijk wel nemen als ze me de garantie geven dat we volgend jaar weer samenzitten om te onderhandelen over mijn loonsverhoging.

je kan altijd proberen te onderhandelen over loon, ook zonder stage ervaring of werkervaring. je kan ook bij andere banen solliciteren. uiteindelijk moet jij die baan doen en is het jouw keuze of je dit wel of geen goede deal vindt

beetje stom om te gaan klagen over te weinig loon, maar dan niet de moeite doen om voor jezelf op te komen of op zoek te gaan naar wat beters.

Ik wil even benadrukken dat ik niet klaag over het loon zelf. Ik ben bereid te werken daarvoor omdat de ervaring mij meer waard is. Waar ik over praat is dat ik oprecht verbaasd ben dat, niet alleen in deze maar ook in andere jobs, ik niet het loon zou krijgen dat mijn broer kreeg (+ alle voordelen die hij nog heeft) terwijl er wel door zowat iedereen in mijn omgeving wordt gezegd dat het loon van een master (ook het startersloon) hoger ligt dan dat van een bachelor. Terwijl ik nu eigenlijk alleen maar jobs vind waar het loon net een stuk lager ligt.

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

Affection schreef:

xceetjex schreef:

blurryface schreef:
maar ja daarnaast is er ook geen garantie dat je met een master meer verdient, dan moet je wel een gewilde specialiteit in gaan. en dan ook een baan zoeken binnen die specialiteit. heel veel mensen gaan na hun studie iets (heel) anders studeren dan waar ze voor opgeleid zijn, daarom verschillen de lonen ook zoveel en zijn ze eig niet een nauwkeurige weergave van hoeveel je later gaat krijgen

Klopt, heb al bewust voor deze specialisatie gekozen omdat het zo divers is en je nog overal terecht kan en ieder bedrijf je eigenlijk nodig heeft. Twijfel wel om nog iets te studeren en mij nog verder te specialiseren, in mijn huidige richting, maar twijfel enorm.

Maar indirect geef je eigenlijk al aan dat het verder studeren je nog niet gebracht heeft waar je wil zijn. Dus is dat echt nodig?

Ja inderdaad. Ze zeggen wel van "ja zoveel procent heeft na 4 maand een job", maar daarbij zeggen ze wel niet hoeveel ze verdienen. Denk dat ik het eventueel zou doen als het bedrijf misschien de extra specialisatie wilt betalen.

Demi
Wereldberoemd

Demi schreef:

blurryface schreef:
maar het is idd belachelijk, zelfs binnen de IT, terwijl iedereen zegt dat je daar lekker rijk van wordt. nu vereisen alle (beginnende) posities al dat je 5+ jaar ervaring moet hebben in 10 programmeertalen en dan bieden ze je een salaris van net boven de minimumloon.

je moet dus idd veel voor jezelf onderhandelen om te krijgen wat jij verdient.

Hahaha ja echt precies he....

Ik zoek een beetje een functie op de grens tussen marketing en data maar het liefst willen ze voor beginnersfuncties iemand met een technische opleiding die toch marketingkennis heeft (zie jij al marketing gegeven worden binnen technische scheikunde? ik dus niet) en die "[programmeertaal X], [programmeertaal Y] en [programmeertaal Z] vloeiend spreekt" en daar als net afgestudeerde al 3 jaar mee werkt

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

Demi schreef:

Cinderella schreef:
unrelated maar

ik kan me echt niet voorstellen dat mensen enkel een studie gaan doen omdat er geld in te verdienen is en niet omdat ze de studie leuk vinden

Tbh heb ik wel wat mensen in m'n omgeving gehad die hun studie gekozen hebben op basis van de verwachte baankansen en salarissen na 4 jaar. Ik zou 't zelf nooit doen, maarja het leven is tegenwoordig zo duur dat ik het 100% begrijp dat je in elk geval óók naar het geld kijkt. Als ik voor mezelf spreek heb ik met m'n bachelor toerisme absoluut niet gekozen voor het salaris, maar veel geld verdienen levert je wel veel vrijheid op en ik vind dat zelf dus ook wel echt belangrijk.

Ik kan me niet voorstellen dat ik in mijn sector een (kantoor)baan zou vinden die meer voelt als een hobby dan als echt werken en waarbij ik er met plezier naar uitkijk om er de komende 45 jaar fulltime te gaan werken voor een of ander mager loon waarmee ik me net m'n vaste lasten kan veroorloven tbh

inderdaad! Ik heb nooit mijn studie gekozen omwille van het geld. Maar momenteel ben ik me wel bewust dat ik 1800 netto kan verdienen als ik die kantoorbaan neem op het notariaat, maar dat doe ik niet wat ik graag wil doen. Als ik deze job kies dan is het echt om de ervaring die er bij komt om zo door te stromen naar het geen wat ik graag wil. Ik zie het niet zitten om hele dagen alleen maar achter m'n bureau te zitten naar een scherm te kijken.

Blurryface
Internationale ster

blurryface schreef:

Demi schreef:

blurryface schreef:
maar het is idd belachelijk, zelfs binnen de IT, terwijl iedereen zegt dat je daar lekker rijk van wordt. nu vereisen alle (beginnende) posities al dat je 5+ jaar ervaring moet hebben in 10 programmeertalen en dan bieden ze je een salaris van net boven de minimumloon.

je moet dus idd veel voor jezelf onderhandelen om te krijgen wat jij verdient.

Hahaha ja echt precies he....

Ik zoek een beetje een functie op de grens tussen marketing en data maar het liefst willen ze voor beginnersfuncties iemand met een technische opleiding die toch marketingkennis heeft (zie jij al marketing gegeven worden binnen technische scheikunde? ik dus niet) en die "[programmeertaal X], [programmeertaal Y] en [programmeertaal Z] vloeiend spreekt" en daar als net afgestudeerde al 3 jaar mee werkt

ja is ook belachelijk. maar er word vaak als tip gegeven dat je gewoon moet solliciteren, want vaak als ze zeggen dat je 10 programmeertalen moet kennen, verwachten ze niet dat je ze allemaal vloeiend kan. en dat je best gewoon wat kan proberen, en dan bepalen zij wel of je geschikt bent.

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

blurryface schreef:

xceetjex schreef:

blurryface schreef:
maar ja daarnaast is er ook geen garantie dat je met een master meer verdient, dan moet je wel een gewilde specialiteit in gaan. en dan ook een baan zoeken binnen die specialiteit. heel veel mensen gaan na hun studie iets (heel) anders studeren dan waar ze voor opgeleid zijn, daarom verschillen de lonen ook zoveel en zijn ze eig niet een nauwkeurige weergave van hoeveel je later gaat krijgen

Klopt, heb al bewust voor deze specialisatie gekozen omdat het zo divers is en je nog overal terecht kan en ieder bedrijf je eigenlijk nodig heeft. Twijfel wel om nog iets te studeren en mij nog verder te specialiseren, in mijn huidige richting, maar twijfel enorm.

ik denk eerlijk gezegd dat het beter is om gewoon te beginnen met werken, en je zo langzaam omhoog werkt. een specialiteit levert helaas niet zo veel op als mensen denken, de meeste ervaring krijg je toch gewoon bij het werken

Ik hoor echt van alles. Mijn prof was gisteren nog bezig dat hij juist hoopt dat er veel mensen zich specialiseren in de sector, want specialisten zijn hard nodig. Maar dan tegelijkertijd heb ik ook het gevoel dat net die werkervaring veel belangrijker is. Zeker zoals je al zei in een ander bericht dat ze tegenwoordig 5+ jaar ervaring verwachten voor alles. Heb een vriend die hetzelfde diploma heeft en die heeft een jaar zonder werk gezeten en kreeg altijd te horen "we hebben iemand met meer ervaring gekozen".

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

Demi schreef:

blurryface schreef:
maar het is idd belachelijk, zelfs binnen de IT, terwijl iedereen zegt dat je daar lekker rijk van wordt. nu vereisen alle (beginnende) posities al dat je 5+ jaar ervaring moet hebben in 10 programmeertalen en dan bieden ze je een salaris van net boven de minimumloon.

je moet dus idd veel voor jezelf onderhandelen om te krijgen wat jij verdient.

Hahaha ja echt precies he....

Ik zoek een beetje een functie op de grens tussen marketing en data maar het liefst willen ze voor beginnersfuncties iemand met een technische opleiding die toch marketingkennis heeft (zie jij al marketing gegeven worden binnen technische scheikunde? ik dus niet) en die "[programmeertaal X], [programmeertaal Y] en [programmeertaal Z] vloeiend spreekt" en daar als net afgestudeerde al 3 jaar mee werkt

Soms vraag ik me af of die mensen die dat schrijven wel beseffen wat ze eigenlijk vragen

Anoniem
Popster

SalviaDivinorum schreef:

xceetjex schreef:

SalviaDivinorum schreef:

xceetjex schreef:
Heb ik net niet. Wij doen geen stages in de opleiding en dit zou mijn allereerste werkervaring zijn (op wat dossier rangschikken na als student). Ik heb nog geen andere vacature gevonden bij een soort gelijkaardige job dus daar solliciteren en kijken wat zij bieden kan helaas ook niet.
Maar ik zou de job waarschijnlijk wel nemen als ze me de garantie geven dat we volgend jaar weer samenzitten om te onderhandelen over mijn loonsverhoging.

je kan altijd proberen te onderhandelen over loon, ook zonder stage ervaring of werkervaring. je kan ook bij andere banen solliciteren. uiteindelijk moet jij die baan doen en is het jouw keuze of je dit wel of geen goede deal vindt

beetje stom om te gaan klagen over te weinig loon, maar dan niet de moeite doen om voor jezelf op te komen of op zoek te gaan naar wat beters.

Ik wil even benadrukken dat ik niet klaag over het loon zelf. Ik ben bereid te werken daarvoor omdat de ervaring mij meer waard is. Waar ik over praat is dat ik oprecht verbaasd ben dat, niet alleen in deze maar ook in andere jobs, ik niet het loon zou krijgen dat mijn broer kreeg (+ alle voordelen die hij nog heeft) terwijl er wel door zowat iedereen in mijn omgeving wordt gezegd dat het loon van een master (ook het startersloon) hoger ligt dan dat van een bachelor. Terwijl ik nu eigenlijk alleen maar jobs vind waar het loon net een stuk lager ligt.

klagen was misschien niet het goede woord, bedoelde meer dat je uiteindelijk zelf een afweging maakt of een bepaald salaris de ervaring waard is of niet, en dat niet overal het startsalaris even hoog/laag is, en je ook wel een keuze hebt of je voor een bepaald bedrag wil gaan werken of niet.

ik zie ook mensen na mijn studie voor salarissen gaan werken, terwijl ik weet dat je op andere plekken ruim 1000 per maand meer kan krijgen. prima als je dan voor minder wil werken om bijv. ervaring op te doen, of het is een hele coole job, maar dan is het wel een keuze die je maakt. En nu zal niet in elk werkgebied zoveel variatie in startsalaris liggen, maar als je 1500 gaat verdienen, dan zijn er vast en zeker wel plekken die meer bieden.

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

SalviaDivinorum schreef:

xceetjex schreef:

SalviaDivinorum schreef:
je kan altijd proberen te onderhandelen over loon, ook zonder stage ervaring of werkervaring. je kan ook bij andere banen solliciteren. uiteindelijk moet jij die baan doen en is het jouw keuze of je dit wel of geen goede deal vindt

beetje stom om te gaan klagen over te weinig loon, maar dan niet de moeite doen om voor jezelf op te komen of op zoek te gaan naar wat beters.

Ik wil even benadrukken dat ik niet klaag over het loon zelf. Ik ben bereid te werken daarvoor omdat de ervaring mij meer waard is. Waar ik over praat is dat ik oprecht verbaasd ben dat, niet alleen in deze maar ook in andere jobs, ik niet het loon zou krijgen dat mijn broer kreeg (+ alle voordelen die hij nog heeft) terwijl er wel door zowat iedereen in mijn omgeving wordt gezegd dat het loon van een master (ook het startersloon) hoger ligt dan dat van een bachelor. Terwijl ik nu eigenlijk alleen maar jobs vind waar het loon net een stuk lager ligt.

klagen was misschien niet het goede woord, bedoelde meer dat je uiteindelijk zelf een afweging maakt of een bepaald salaris de ervaring waard is of niet, en dat niet overal het startsalaris even hoog/laag is, en je ook wel een keuze hebt of je voor een bepaald bedrag wil gaan werken of niet.

ik zie ook mensen na mijn studie voor salarissen gaan werken, terwijl ik weet dat je op andere plekken ruim 1000 per maand meer kan krijgen. prima als je dan voor minder wil werken om bijv. ervaring op te doen, of het is een hele coole job, maar dan is het wel een keuze die je maakt. En nu zal niet in elk werkgebied zoveel variatie in startsalaris liggen, maar als je 1500 gaat verdienen, dan zijn er vast en zeker wel plekken die meer bieden.

Ik hou zeker mijn ogen open voor andere plekken en als we in de fase van onderhandeling komen, ga ik zeker polsen of het niet omhoog kan. Ik geef hier misschien de indruk dat ik helemaal niet wil onderhandelen, maar in die fase zit ik nog niet. Ik kan de job nog altijd niet hebben. Maar als ik bv. een extra opleiding eruit kan slaan (met educatief verlof enz) dan zou ik het wel allemaal overwegen om het een jaar tegen dat loon te doen. Maar ik besef inderdaad ook dat er andere zijn waar ik mee kan verdienen alleen zie ik nu niet zo'n vacature dus neem ik deze maar tot ik beter tegenkom, want ik heb al vakantiejob gedaan bij de notaris en daar telde ik echt elke minuut van de dag om te ontsnappen. Voor de 300 euro meer kan ik het echt niet

Anoniem
Popster

Sami schreef:

blurryface schreef:
maar het is idd belachelijk, zelfs binnen de IT, terwijl iedereen zegt dat je daar lekker rijk van wordt. nu vereisen alle (beginnende) posities al dat je 5+ jaar ervaring moet hebben in 10 programmeertalen en dan bieden ze je een salaris van net boven de minimumloon.

je moet dus idd veel voor jezelf onderhandelen om te krijgen wat jij verdient.

denk dat dat ook wel erg verschilt per bedrijf, het ene bedrijf zal daar makkelijker in zijn dan het andere op vlak van hoeveel ervaring je nodig hebt etc

Demi
Wereldberoemd

Demi schreef:

blurryface schreef:

Demi schreef:

blurryface schreef:
maar het is idd belachelijk, zelfs binnen de IT, terwijl iedereen zegt dat je daar lekker rijk van wordt. nu vereisen alle (beginnende) posities al dat je 5+ jaar ervaring moet hebben in 10 programmeertalen en dan bieden ze je een salaris van net boven de minimumloon.

je moet dus idd veel voor jezelf onderhandelen om te krijgen wat jij verdient.

Hahaha ja echt precies he....

Ik zoek een beetje een functie op de grens tussen marketing en data maar het liefst willen ze voor beginnersfuncties iemand met een technische opleiding die toch marketingkennis heeft (zie jij al marketing gegeven worden binnen technische scheikunde? ik dus niet) en die "[programmeertaal X], [programmeertaal Y] en [programmeertaal Z] vloeiend spreekt" en daar als net afgestudeerde al 3 jaar mee werkt

ja is ook belachelijk. maar er word vaak als tip gegeven dat je gewoon moet solliciteren, want vaak als ze zeggen dat je 10 programmeertalen moet kennen, verwachten ze niet dat je ze allemaal vloeiend kan. en dat je best gewoon wat kan proberen, en dan bepalen zij wel of je geschikt bent.

jaa heb ik ook gedaan maar vaak dus wel nul op rekest gehad hahaha dus nu wordt 't functie met niet zo interessante voorwaarden maar waar ik iig wel wat ga leren

Anoniem
Landelijke ster

Tomyris schreef:

blurryface schreef:
maar het is idd belachelijk, zelfs binnen de IT, terwijl iedereen zegt dat je daar lekker rijk van wordt. nu vereisen alle (beginnende) posities al dat je 5+ jaar ervaring moet hebben in 10 programmeertalen en dan bieden ze je een salaris van net boven de minimumloon.

je moet dus idd veel voor jezelf onderhandelen om te krijgen wat jij verdient.

Dat ligt ook wel echt heel erg aan het bedrijf hoor, als ik zo vacatures lees.
Het beginnerssalaris is niet heel hoog vergeleken met andere sectoren, maar als je dan naar salarissen kijkt als je 5/10 jaar werkt zit je wel echt ver boven het gemiddelde..

En meestal zie ik voornamelijk 1-2 programmeertalen staan, maar het is ook best makkelijk switchen als je er een paar kent.