Hier komen de laatste 3 forum topics
te staan waarop je hebt gereageerd.
+ Plaats shout
Anoniem
 AWAEAEA3AEA3A3A3AEAEAWAWAEAW
0 | 0 | 0 | 0
0%
Om mee te kunnen praten op het forum dien je ingelogd te zijn.Nog geen account? Klik hier om een gratis account aan te maken.

> Sluiten
Helper
Forum
Startalk
Blogstatistieken
Vriendenbeheer



Topics   Berichten
12 van de 24 sterren behaald

Forum

Algemeen < Algemeen
Ik ben zo bang dat mn manager me nie mag
Evenstar
Landelijke ster



Evenstar schreef:
Hij is nieuw en ik ben ook nieuw (ik was er zelfs een week eerder) en idk van alle supervisors krijg ik best vaak positieve feedback en opmerkingen dat ik het goed doe en zo... Maar van mijn manager echt nooit.. alleen maar negatieve feedback en dingen die ik niet goed doe en die ik beter moet doen. I mean hij doet niet onaardig tegen me, ik vind hem oprecht ook aardig.. Maar ik vind het zo'n intimiderend persoon en zo intens dat ik zooo bang ben om dingen fout te doen (wat ik sws altijd al heb want ik heb echt zieke faalangst) 
Idk what to do. Ik hoop zo dat in Januari mn contract verlengt wordt maar ik ben bang dat hij dat gaat beslissen en dat ik dan degene ben die weg moet.. Omdat ik niet erg merk dat dit bij andere mensen gebeurd maar echt bij mij. Hij heeft op mij gewoon zo vaak iets aan te merken en ik ben echt vet worried...
17
Posts: 11152
Datum: 20-11-2019 21:37 | Aantal keer gewijzigd: 1
Evenstar
Landelijke ster



Evenstar schreef:
Idk what to dooo
Any advice?
17
Posts: 11152
Datum: 20-11-2019 21:50
CatchingFeelings
Popster



CatchingFeelings schreef:
Ik zou eens het gesprek met hem aangaan hierover. Zo van goh ik merk dat je me weinig positieve feedback geeft, terwijl ik dat wel nodig heb voor mijn ontwikkeling. Misschien doet ie het niet expres, denkt hij er niet genoeg aan om complimenten te geven, terwijl dat wel heeel belangrijk is
17
Posts: 4070
Datum: 20-11-2019 21:56
Evenstar
Landelijke ster



Evenstar schreef:
CatchingFeelings schreef:
Ik zou eens het gesprek met hem aangaan hierover. Zo van goh ik merk dat je me weinig positieve feedback geeft, terwijl ik dat wel nodig heb voor mijn ontwikkeling. Misschien doet ie het niet expres, denkt hij er niet genoeg aan om complimenten te geven, terwijl dat wel heeel belangrijk is
Jaa zat ik ook aan te denken indd... maar ik wil niet als een zeikerd overkomen en ik wil echt graag dat ik na januari nog mag blijven en zo
17
Posts: 11152
Datum: 20-11-2019 22:01
Phobias
Internationale ster



Phobias schreef:
CatchingFeelings schreef:
Ik zou eens het gesprek met hem aangaan hierover. Zo van goh ik merk dat je me weinig positieve feedback geeft, terwijl ik dat wel nodig heb voor mijn ontwikkeling. Misschien doet ie het niet expres, denkt hij er niet genoeg aan om complimenten te geven, terwijl dat wel heeel belangrijk is
15
Posts: 10453
Datum: 20-11-2019 22:37
Liesx
Popster



Liesx schreef:
Evenstar schreef:
CatchingFeelings schreef:
Ik zou eens het gesprek met hem aangaan hierover. Zo van goh ik merk dat je me weinig positieve feedback geeft, terwijl ik dat wel nodig heb voor mijn ontwikkeling. Misschien doet ie het niet expres, denkt hij er niet genoeg aan om complimenten te geven, terwijl dat wel heeel belangrijk is
Jaa zat ik ook aan te denken indd... maar ik wil niet als een zeikerd overkomen en ik wil echt graag dat ik na januari nog mag blijven en zo
Geef aan dat je het hier erg naar je zin hebt en er ook graag zou blijven en als er dus verbeterpunten zijn je daar graag serieus naar luistert, omdat je je werk zo goed mogelijk wilt doen. Geef ook aan dat voor jou positieve punten noemen heel motiverend werkt en je het heel prettig zou vinden als er een betere balans zat tussen de positieve en negatieve punten. Misschien heeft hij het wel niet door en let hij wel strenger op jou, omdat hij juist ziet dat je het heel goed probeert en hij opbouwende kritiek probeert te geven. Door met hem in gesprek te gaan kom je er iig achter wat zijn gedachten zijn,  je laat zien dat je het serieus neemt en kan je gelijk aangeven dat je hier graag wilt blijven werken en je dus gemotiveerd bent.
20
Posts: 4864
Datum: 20-11-2019 23:03
Tim
Wereldberoemd



Tim schreef:
Vaak krijgen de mensen met de meeste potentie veel negatieve feedback omdat diegene dan veel kansen ziet om jezelf te verbeteren.
Misschien geeft hij geen feedback aan de anderen omdat hij denkt van 'zij kunnen toch niet groeien', dus een beetje tough love.
22
Posts: 47167
Datum: 20-11-2019 23:58
Evenstar
Landelijke ster



Evenstar schreef:
Liesx schreef:
Evenstar schreef:
CatchingFeelings schreef:
Ik zou eens het gesprek met hem aangaan hierover. Zo van goh ik merk dat je me weinig positieve feedback geeft, terwijl ik dat wel nodig heb voor mijn ontwikkeling. Misschien doet ie het niet expres, denkt hij er niet genoeg aan om complimenten te geven, terwijl dat wel heeel belangrijk is
Jaa zat ik ook aan te denken indd... maar ik wil niet als een zeikerd overkomen en ik wil echt graag dat ik na januari nog mag blijven en zo
Geef aan dat je het hier erg naar je zin hebt en er ook graag zou blijven en als er dus verbeterpunten zijn je daar graag serieus naar luistert, omdat je je werk zo goed mogelijk wilt doen. Geef ook aan dat voor jou positieve punten noemen heel motiverend werkt en je het heel prettig zou vinden als er een betere balans zat tussen de positieve en negatieve punten. Misschien heeft hij het wel niet door en let hij wel strenger op jou, omdat hij juist ziet dat je het heel goed probeert en hij opbouwende kritiek probeert te geven. Door met hem in gesprek te gaan kom je er iig achter wat zijn gedachten zijn,  je laat zien dat je het serieus neemt en kan je gelijk aangeven dat je hier graag wilt blijven werken en je dus gemotiveerd bent.
That a good one indeed... Moet daar wel oprecht al mijn moed voor bij elkaar schrapen 🙈 en hopen dat ik nie ga huilen zodra ik er over begin want dat heb ik sws vet vaak dat als ik over iets ga praten wat me dwars zit in echt een mega brok in mn keel heb...
17
Posts: 11152
Datum: 21-11-2019 00:09
Evenstar
Landelijke ster



Evenstar schreef:
Tim schreef:
Vaak krijgen de mensen met de meeste potentie veel negatieve feedback omdat diegene dan veel kansen ziet om jezelf te verbeteren.
Misschien geeft hij geen feedback aan de anderen omdat hij denkt van 'zij kunnen toch niet groeien', dus een beetje tough love.
That would be great, maar toch vrees ik dat dat niet t geval is.. 😔
17
Posts: 11152
Datum: 21-11-2019 00:09
Tim
Wereldberoemd



Tim schreef:
Evenstar schreef:
Tim schreef:
Vaak krijgen de mensen met de meeste potentie veel negatieve feedback omdat diegene dan veel kansen ziet om jezelf te verbeteren.
Misschien geeft hij geen feedback aan de anderen omdat hij denkt van 'zij kunnen toch niet groeien', dus een beetje tough love.
That would be great, maar toch vrees ik dat dat niet t geval is.. 😔
Maar het kan wel zo zijn, dus ik zou vasthouden aan die positieve mogelijkheid
22
Posts: 47167
Datum: 21-11-2019 00:55
Evenstar
Landelijke ster



Evenstar schreef:
Tim schreef:
Evenstar schreef:
Tim schreef:
Vaak krijgen de mensen met de meeste potentie veel negatieve feedback omdat diegene dan veel kansen ziet om jezelf te verbeteren.
Misschien geeft hij geen feedback aan de anderen omdat hij denkt van 'zij kunnen toch niet groeien', dus een beetje tough love.
That would be great, maar toch vrees ik dat dat niet t geval is.. 😔
Maar het kan wel zo zijn, dus ik zou vasthouden aan die positieve mogelijkheid
Das waar haha! Ben er vandaag wel achter gekomen dat meer mensen moeite met hem hebben. Hij kan echt iemand zijn met 2 gezichten.
17
Posts: 11152
Datum: 26-11-2019 20:26
Plaats een reactie
Reageer
Om nieuwe berichten te laden: ingeschakeld
© 2024 | CONTACT | VOORWAARDEN & PRIVACY | KOOP CREDITS