Anoniem
Anoniem
Anoniem
Anoniem
0
0
0
0
Om mee te kunnen praten op het forum dien je ingelogd te zijn.Nog geen account? 
Siraxta schreef:
Ik moet "memo's" schrijven voor school. Eentje gaat over waarom sommige bezuinigingen niet gunstig zijn voor werknemers + een nieuw voorstel, en de andere is basically argumenteren tegen automatisering in een bedrijf.
Het moet 600-800 woorden per memo zijn, maar ik heb zo weinig (lees: geen) verstand van deze onderwerpen, dat ik gezamenlijk nog niet eens 600 woorden heb.
Bij de bezuinigingen had ik:
-In plaats van pensioensgeldverlaging (het is niet in het Nederlands en ik weet ff niet hoe het heet) bij huidige werknemers, die verlaging alleen doorvoeren bij toekomstige werknemers (dit was een gegeven)
-Wél overuren blijven behouden (in het gegeven werd dit compleet wegbezuinigd) maar alleen als het echt nodig is > dus de werkdruk moet verlaagd worden.
-De tijdelijke contracten werden volgens het gegeven allemaal ontslagen, maar het is beter om ze vast aan te stellen zodat ze de werkdruk verlagen.
-De enige die ik zelf heb bedacht, geen dure koffie in de keuken en kantoorartikelen goedkoper inkopen, masteridee I know
Bij de automatisering had ik:
-Slechte ervaring met het top-down principe in het verleden (gegeven)
-Slechte ervaring met automatisering in het verleden (gegeven)
-Het personeel is altijd loyaal gebleven en dat blijkt uit dit en dat (gegeven)
-Eisen stellen (ja, de eisen zijn ook gegeven)
Behalve een paar kritische vragen kom ik hier dus echt niet uit.
Heeft iemand nog een goed argument?
Ik moet "memo's" schrijven voor school. Eentje gaat over waarom sommige bezuinigingen niet gunstig zijn voor werknemers + een nieuw voorstel, en de andere is basically argumenteren tegen automatisering in een bedrijf.
Het moet 600-800 woorden per memo zijn, maar ik heb zo weinig (lees: geen) verstand van deze onderwerpen, dat ik gezamenlijk nog niet eens 600 woorden heb.
Bij de bezuinigingen had ik:
-In plaats van pensioensgeldverlaging (het is niet in het Nederlands en ik weet ff niet hoe het heet) bij huidige werknemers, die verlaging alleen doorvoeren bij toekomstige werknemers (dit was een gegeven)
-Wél overuren blijven behouden (in het gegeven werd dit compleet wegbezuinigd) maar alleen als het echt nodig is > dus de werkdruk moet verlaagd worden.
-De tijdelijke contracten werden volgens het gegeven allemaal ontslagen, maar het is beter om ze vast aan te stellen zodat ze de werkdruk verlagen.
-De enige die ik zelf heb bedacht, geen dure koffie in de keuken en kantoorartikelen goedkoper inkopen, masteridee I know
Bij de automatisering had ik:
-Slechte ervaring met het top-down principe in het verleden (gegeven)
-Slechte ervaring met automatisering in het verleden (gegeven)
-Het personeel is altijd loyaal gebleven en dat blijkt uit dit en dat (gegeven)
-Eisen stellen (ja, de eisen zijn ook gegeven)
Behalve een paar kritische vragen kom ik hier dus echt niet uit.
Heeft iemand nog een goed argument?
19
