Siraxta schreef:
De situatie: mijn werkcontract loopt in juli af. Ik heb nu 12 uur, ik kan een vast contract krijgen, maar dan wel voor 6 uur. Dat is natuurlijk veel te weinig en ik ken het bedrijf intussen wel; 6 uur is echt 6 uur, dus no way dat ik dan nog 12+ uur kan werken.
Dit zijn de opties, welke zouden jullie kiezen:
1. Het contract aannemen en de rest bijlenen.
Voordelen: Vast contract, meer tijd voor school, minder werkstress.
Nadelen: Letterlijk alles aan lenen is kut. Ik leen nu niet en dat wil ik graag zo lang mogelijk zo houden.
2. Het contract aannemen en ook ergens anders gaan werken voor zo'n 6 Ã 10 uur.
Voordelen: Vast contract, afwisseling in werk.
Nadelen: Ik ben 22 dus no idea waar ze mij dan willen aannemen voor zo weinig uren, en dit is vet vervelend qua planning.
3. Het contract niet aannemen en iets nieuws zoeken.
Voordelen: Kans op beter rooster (ik werk nu steeds halve dagen en ik zou liever hele dagen werken) en mijn gehele planning is dan sowieso beter dan bij optie 2.
Nadelen: Geen vast contract, geen garantie dat ik iets ga vinden, kans is groot dat mijn loon een heel stuk omlaag gaat (want ik verdien nu best veel voor een student).
???