Hier komen de laatste 3 forum topics
te staan waarop je hebt gereageerd.
+ Plaats shout
0 | 0 | 0 | 0
0%
Om mee te kunnen praten op het forum dien je ingelogd te zijn.Nog geen account? Klik hier om een gratis account aan te maken.

> Sluiten
Helper
Forum
Startalk
Blogstatistieken
Vriendenbeheer



Topics   Berichten
12 van de 24 sterren behaald

Forum

Algemeen < Algemeen
Gedwongen op locatie werken?
Anoniem
Landelijke ster



Tomyris schreef:
Kan je ook na de versoepelingen van aankomende week nog steeds niet gedwongen worden om op locatie te werken?

Ik ben namelijk (voor de zoveelste keer) ingedeeld om dat wel te doen, maar zolang ik niet volledig gevaccineerd ben ga ik dat gewoon niet doen, vind het risico nog steeds veels te hoog.

Nu is het de regel dat als je niet kan je zelf vervanging moet regelen, maar als ik dit niet kan vinden wil ik gewoon nog steeds niet gaan (ook als ik daarmee me baan verlies, helaas), maar ik vroeg me af of ze me kunnen dwingen?
19
Posts: 21465
Datum: 18-06-2021 16:45
Aphrodite
Popster



Aphrodite schreef:
Lijkt me niet dat ze je dit kunnen dwingen. Wellicht goed plan om hier nu even met je baas/teamleider over te gaan hebben en gewoon je voorkeuren aan geven! Of heb je dat al gedaan?
17
Posts: 20392
Datum: 18-06-2021 16:48
Anoniem
Landelijke ster



Tomyris schreef:
Aphrodite schreef:
Lijkt me niet dat ze je dit kunnen dwingen. Wellicht goed plan om hier nu even met je baas/teamleider over te gaan hebben en gewoon je voorkeuren aan geven! Of heb je dat al gedaan?
Ik heb meteen terug gemaild dat het voor mij niet verantwoord is om op locatie te werken en dat ik die shift dus niet kan. (voor de zoveelste keer), en ook gemaild of iemand kan ruilen.

Dit is de laatste keer nu voorlopig, en wij kunnen nooit voorkeuren aangeven dus er wordt altijd veel geruild.
19
Posts: 21465
Datum: 18-06-2021 16:50
Anoniem
Princess of Pop



LindzyInfernal schreef:
Aangeven dat je je niet prettig voelt om nog te komen werken op locatie.
Tenzij ergens in contract of covid informatie is aangegeven dat je werkgever wil dat je naar de locatie komt. 
Zolang het niet zwart op wit ergens staat kan die je niks verplichten.

En dan moet je maar voor zolang vervanging regelen of afspraken maken met de werkgever dat je wel op locatie komt als er bijv x zaken geregeld zijn zoals apart werken indien dit kan, de 1.5m naleven, mondkapjes dragen.
20
Posts: 61077
Datum: 18-06-2021 16:50
Aphrodite
Popster



Aphrodite schreef:
Tomyris schreef:
Aphrodite schreef:
Lijkt me niet dat ze je dit kunnen dwingen. Wellicht goed plan om hier nu even met je baas/teamleider over te gaan hebben en gewoon je voorkeuren aan geven! Of heb je dat al gedaan?
Ik heb meteen terug gemaild dat het voor mij niet verantwoord is om op locatie te werken en dat ik die shift dus niet kan. (voor de zoveelste keer), en ook gemaild of iemand kan ruilen.

Dit is de laatste keer nu voorlopig, en wij kunnen nooit voorkeuren aangeven dus er wordt altijd veel geruild.
Hmmm lijkt me dan toch verstandig om eens een goed mailtje naar je functieleider/ roostermaker te sturen met uitleg van je situatie en dat je het echt niet fijn vind om op locatie te werken dus of je wellicht toch enkel op thuis werken ingepland kan worden. Lijkt me dat je dit wel als 'voorkeur' mag doorgeven... 
17
Posts: 20392
Datum: 18-06-2021 16:51
Spinnekop
Popster



Spinnekop schreef:
Lekker makkelijk ook om de medewerkers het zelf maar op te laten lossen.

Kijk even goed na hoe dingen op papier staan en bel desnoods even naar een vakbond.
20
Posts: 5287
Datum: 18-06-2021 16:52
Demi
Wereldberoemd



Demi schreef:
Denk 't eigenlijk wel, maarja dan weet je ook weer meteen hoeveel je werk geeft om jou(w ontzettend kwetsbare gezondheid)
18
Posts: 51947
Datum: 18-06-2021 16:56
Anoniem
Landelijke ster



Tomyris schreef:
Spinnekop schreef:
Lekker makkelijk ook om de medewerkers het zelf maar op te laten lossen.

Kijk even goed na hoe dingen op papier staan en bel desnoods even naar een vakbond.
Er zijn nooit zwart op wit regels gekomen hiervoor, dus het is een beetje gissen.

En ja makkelijk he.. Ik ga iig niet, desnoods word ik ontslagen maar het is het me niet waard
19
Posts: 21465
Datum: 18-06-2021 16:58
Anoniem
Princess of Pop



LindzyInfernal schreef:
anders een vakbond inschakelen. 
20
Posts: 61077
Datum: 18-06-2021 17:03
Anoniem
Landelijke ster



Tomyris schreef:
Het gaat trouwens om het surveilleren van tentamens waar geen online alternatief voor is, dus als studenten dan 's ochtends wakker worden met een verkoudheid zijn ze verplicht om de herkansing te doen/vertraging op te lopen, of toch met klachten te komen.

En daar voel ik me totaal niet op mijn gemak bij
19
Posts: 21465
Datum: 18-06-2021 17:20
Spinnekop
Popster



Spinnekop schreef:
Tomyris schreef:
Spinnekop schreef:
Lekker makkelijk ook om de medewerkers het zelf maar op te laten lossen.

Kijk even goed na hoe dingen op papier staan en bel desnoods even naar een vakbond.
Er zijn nooit zwart op wit regels gekomen hiervoor, dus het is een beetje gissen.

En ja makkelijk he.. Ik ga iig niet, desnoods word ik ontslagen maar het is het me niet waard
Goed zo!
20
Posts: 5287
Datum: 18-06-2021 17:34
Plaats een reactie
Reageer
Om nieuwe berichten te laden: ingeschakeld
© 2024 | CONTACT | VOORWAARDEN & PRIVACY | KOOP CREDITS