xItsxMyxLifex schreef:
Ik ben begonnen bij de Kruidvat, maar wil het liefst nu al ontslag nemen (heb wel een backup, begin September begin ik bij OP=OP).
Maar dit zijn wel echt mijn struggle punten:
• Slechte communicatie (Je wordt ingeroosterd zonder dat ze vragen of je enige informatie qua data kunt doorgeven, ze wist niet dat ik later zou beginnen ivm dokter, ect…)
• Compleet vrouwen team, voel me er niet echt thuis
• Kille, saaie werksfeer, lopende band werk, geen tijd om te praten (eventjes moet kunnen vind ik).
• Tweede keer dat ik 25minuten later dan werktijd buiten stond (geen idee of dit wordt uitbetaald?)
Enige pluspunt:
• Één leidinggevende heeft wel geprobeerd een praatje te maken.
• Het loon.
• Personeelskorting (krijg je alleen pas na 2 maanden gewerkt te hebben).
Ik wil aangeven dat ik door mijn gezondheid liefst gewoon max. 6/7 uurtjes werk, niet twee dagen achterelkaar, maar ben bang dat ze daar geen rekening mee kunnen houden?
Ik ga morgen cao/loon opvragen van OP=OP (hij zou contract nog opsturen), en dan ga ik denk ik de beslissing nemen. Bij OP=OP ken ik wel twee mensen, want wij kregen de baan aangeboden omdat onze BigBazar weg moest.
Ik ben begonnen bij de Kruidvat, maar wil het liefst nu al ontslag nemen (heb wel een backup, begin September begin ik bij OP=OP).
Maar dit zijn wel echt mijn struggle punten:
• Slechte communicatie (Je wordt ingeroosterd zonder dat ze vragen of je enige informatie qua data kunt doorgeven, ze wist niet dat ik later zou beginnen ivm dokter, ect…)
• Compleet vrouwen team, voel me er niet echt thuis
• Kille, saaie werksfeer, lopende band werk, geen tijd om te praten (eventjes moet kunnen vind ik).
• Tweede keer dat ik 25minuten later dan werktijd buiten stond (geen idee of dit wordt uitbetaald?)
Enige pluspunt:
• Één leidinggevende heeft wel geprobeerd een praatje te maken.
• Het loon.
• Personeelskorting (krijg je alleen pas na 2 maanden gewerkt te hebben).
Ik wil aangeven dat ik door mijn gezondheid liefst gewoon max. 6/7 uurtjes werk, niet twee dagen achterelkaar, maar ben bang dat ze daar geen rekening mee kunnen houden?
Ik ga morgen cao/loon opvragen van OP=OP (hij zou contract nog opsturen), en dan ga ik denk ik de beslissing nemen. Bij OP=OP ken ik wel twee mensen, want wij kregen de baan aangeboden omdat onze BigBazar weg moest.