Hier komen de laatste 3 forum topics
te staan waarop je hebt gereageerd.
+ Plaats shout
Anoniem
Win Rye set!
0 | 0 | 0 | 0
0%
Om mee te kunnen praten op het forum dien je ingelogd te zijn.Nog geen account? Klik hier om een gratis account aan te maken.

> Sluiten
Helper
13 van de 24 sterren behaald

Forum

Algemeen < Algemeen Pagina: | Volgende | Laatste
Argumenten nodig
Beethoven
Wereldberoemd



Voor mijn afstuderen moet ik in een stelling verdedigen en dan is het ook wel handig om vanuit het perspectief van een ander naar een stelling te kijken. Dus ik ben benieuwd wat jullie mening is/wat voor argumenten jullie voor of tegen deze stelling hebben: 

Intrinsieke motivatie bij de cliënt is een absolute voorwaarde voor het kunnen volgen van
een hulpverleningstraject 


Intrinsieke motivatie houdt in dat de motivatie vanuit iemand zelf komt, iemand doet iets omdat hij dat graag wil, niet omdat hij van buitenaf wordt gemotiveerd. 

Alvast bedankt! 
Anoniem
Wereldberoemd



Voor

- Als diegene niet gemotiveerd is om dit traject aan te gaan zal het verloop ervan minder vlot verlopen
- De persoon in kwestie zou het nut in dit traject moeten kunnen zien; hoop, verbetering, ...


Tegen

- Zonder steun van derden kan het moeilijk zijn voor diegene om het traject te blijven volgen
- Extrinsieke bevestigingen kunnen bijdragen tot een betere intrinsieke motivatie
Beethoven
Wereldberoemd



Dankje c: 
Medusasnakes
Wereldberoemd



Mijn scriptie ging deels over intrinsieke motivatie bij gedetineerden, zal als ik tijd heb ff wat relevante dingen voor je opzoeken
Beethoven
Wereldberoemd



medusasnakes schreef:
Mijn scriptie ging deels over intrinsieke motivatie bij gedetineerden, zal als ik tijd heb ff wat relevante dingen voor je opzoeken
Dat zou top zijn, thanks! 
Anoniem
Popster



Hey deze stelling heb ik ook jeel vaak moeten verdedigem
Anoniem
Popster



Maar kan nueven snel niks vinfrn
Demi
Wereldberoemd



Ik wil niet die vervelende persoon zijn maaaaaaaarrr ik denk dat je voor je afstuderen echt vrij weinig hebt aan de mening van een stel vp’ers die er weinig tot geen kennis van hebben (tenzij ze idd relevante onderzoeken voor je hebben zoals de mensen hierboven)
Demi
Wereldberoemd



Maar los daarvan denk ik dat er wel genoeg onderzoeken zijn die in elk geval pleiten voor intrinsieke motivatie, bijv ook in het HRM-domein
Beethoven
Wereldberoemd



Demi schreef:
Ik wil niet die vervelende persoon zijn maaaaaaaarrr ik denk dat je voor je afstuderen echt vrij weinig hebt aan de mening van een stel vp’ers die er weinig tot geen kennis van hebben (tenzij ze idd relevante onderzoeken voor je hebben zoals de mensen hierboven)
Mijn docent zei juist dat ik mensen moet vragen die helemaal niet in de hulpverlening zitten om tot een ander perspectief te komen! Dus ik heb zelf het grootste deel al gewoon opgezet, maar ben aan het kijken of ik dingen ook nog mis, waar ik niet aan gedacht heb. 
Demi
Wereldberoemd



Beethoven schreef:
Demi schreef:
Ik wil niet die vervelende persoon zijn maaaaaaaarrr ik denk dat je voor je afstuderen echt vrij weinig hebt aan de mening van een stel vp’ers die er weinig tot geen kennis van hebben (tenzij ze idd relevante onderzoeken voor je hebben zoals de mensen hierboven)
Mijn docent zei juist dat ik mensen moet vragen die helemaal niet in de hulpverlening zitten om tot een ander perspectief te komen! Dus ik heb zelf het grootste deel al gewoon opgezet, maar ben aan het kijken of ik dingen ook nog mis, waar ik niet aan gedacht heb. 
Oh je moet letterlijk meningen peilen ipv onderbouwen met onderzoek? Dan heb ik niks gezegd hahaha

Misschien kun je toch ook eens in wetenschappelijke onderzoeken over intrinsieke en extrinsieke motivatie in andere domeinen kijken, misschien haal je daar nog inspiratie vandaan mbt de voordelen en nadelen van zowel intrinsiek als extrinsiek motiveren of een combinatie daarvan?
Beethoven
Wereldberoemd



Demi schreef:
Beethoven schreef:
Demi schreef:
Ik wil niet die vervelende persoon zijn maaaaaaaarrr ik denk dat je voor je afstuderen echt vrij weinig hebt aan de mening van een stel vp’ers die er weinig tot geen kennis van hebben (tenzij ze idd relevante onderzoeken voor je hebben zoals de mensen hierboven)
Mijn docent zei juist dat ik mensen moet vragen die helemaal niet in de hulpverlening zitten om tot een ander perspectief te komen! Dus ik heb zelf het grootste deel al gewoon opgezet, maar ben aan het kijken of ik dingen ook nog mis, waar ik niet aan gedacht heb. 
Oh je moet letterlijk meningen peilen ipv onderbouwen met onderzoek? Dan heb ik niks gezegd hahaha

Misschien kun je toch ook eens in wetenschappelijke onderzoeken over intrinsieke en extrinsieke motivatie in andere domeinen kijken, misschien haal je daar nog inspiratie vandaan mbt de voordelen en nadelen van zowel intrinsiek als extrinsiek motiveren of een combinatie daarvan?
Ik moet het ook wel onderbouwen met onderzoek, maar het onderdeel stellingen duurt maar een minuut of 10, dus het niet enorm uitgebreid. Ik moet gewoon de stelling benoemen, wat mijn argumenten zijn en waarmee ik deze onderbouwd en dan gaan ze vragen stellen. Ik moet ook twee stellingen voorbereiden en de kans is groot dat ik er maar een hoef te verdedigen en dan heb ik liever de andere stelling die ik heb gekozen haha

Maar thanks voor de tips, dat ga ik zeker doen! 
Beethoven
Wereldberoemd



hh
Anoniem
Wereldberoemd



Ik vind het moeilijk om dit goed onder woorden te krijgen, maar ga wel een poging doen. Als iemand intrinsiek gemotiveerd is, is het gemakkelijk om dingen te bereiken. Echter merk ik het bijvoorbeeld bij mijzelf dat als ik in een mindere fase zit het heel lastig is om mij tot iets te zetten. Mijn intrinsieke motivatie is dan als het ware geblokkeerd. En juist door die excentrieke motivatie wordt in sommige gevallen de intrinsieke motivatie weer vrijgelaten. Ook al hangt het er wel heel erg vanaf hoe de excentrieke motivatie plaatsvindt, want in sommige gevallen hoe goed bedoeld ook, werkt het averechts. 

Beethoven
Wereldberoemd



BlueDream schreef:
Ik vind het moeilijk om dit goed onder woorden te krijgen, maar ga wel een poging doen. Als iemand intrinsiek gemotiveerd is, is het gemakkelijk om dingen te bereiken. Echter merk ik het bijvoorbeeld bij mijzelf dat als ik in een mindere fase zit het heel lastig is om mij tot iets te zetten. Mijn intrinsieke motivatie is dan als het ware geblokkeerd. En juist door die excentrieke motivatie wordt in sommige gevallen de intrinsieke motivatie weer vrijgelaten. Ook al hangt het er wel heel erg vanaf hoe de excentrieke motivatie plaatsvindt, want in sommige gevallen hoe goed bedoeld ook, werkt het averechts. 
Ik vind dat je het heel goed onder woorden hebt gebracht, dankjewel c: 
Anoniem
Wereldberoemd



Ik vind het dan weer interessant waarom deze stelling er is. Wat is het doel? Hoe beoordeel je motivatie. Dit komt er per persoon anders uit. Of laat je mensen een motivatiebrief schrijven voordat ze beginnen. Dan maak je de stap voor hulp zoeken weer zo hoog. Wie bepaald of iemand gemotiveerd genoeg is voor hulpverlening? Diegene kan ook verkeerd inschatten. 

idk of je hier iets aan hebt. 
Plaats een reactie
Reageer
Om nieuwe berichten te laden: ingeschakeld
Pagina: | Volgende | Laatste