xceetjex schreef: nakijken voor mijn job. Bepalen of ze voldoen aan de diploma vereisten en heb echt al vaak moeten zeggen dat die persoon zijn diploma niet voldoet terwijl dat die mensen soms echt 4 jaar extra aan opleidingen hebben gevolgd die ook allemaal relevant zijn voor de job, maar gewoon omdat de gemeentes dus die eis hebben van specifiek dat diploma telt het dus niet.
Begin me echt af te vragen waarom je dan nog als individu extra opleidingen zou gaan volgen (bv. syntra opleidingen), want die tellen zelden mee als je voor de overheid gaat solliciteren
Nu ook zie ik iemand die 3 extra opleidingen heeft gevolgd en een diploma verpleegkunde heeft gehaald, maar niet de specifieke afstudeerrichting en omdat de gemeente dus die specifieke afstudeerrichting eist tellen die 3 jaar aan extra opleidingen niet ook al zijn die net wel wat ze zoeken.
Sas schreef: Ik vraag me af waarom je als gemeente zou selecteren op zo'n specifieke eis in plaats van op ervaring en aangetoonde intelligentie. Dan snijd je jezelf toch ook in de vingers, met zulk beleid
Sas schreef: Ik vraag me af waarom je als gemeente zou selecteren op zo'n specifieke eis in plaats van op ervaring en aangetoonde intelligentie. Dan snijd je jezelf toch ook in de vingers, met zulk beleid
Dat vind ik dus ook. Ze klagen de hele tijd dat ze niemand vinden om hun vacatures in te vullen, maar op deze manier ga je nooit iemand vinden.
Sas schreef: Ik vraag me af waarom je als gemeente zou selecteren op zo'n specifieke eis in plaats van op ervaring en aangetoonde intelligentie. Dan snijd je jezelf toch ook in de vingers, met zulk beleid
Dit ja, maar dat zij bureaucratische regels en daar zijn in geen enkel bedrijf makkelijk mee.