Hier komen de laatste 3 forum topics
te staan waarop je hebt gereageerd.
+ Plaats shout
Anoniem
Win Rye set!
0 | 0 | 0 | 0
0%
Om mee te kunnen praten op het forum dien je ingelogd te zijn.Nog geen account? Klik hier om een gratis account aan te maken.

> Sluiten
Helper
13 van de 24 sterren behaald

Forum

Algemeen < Algemeen Pagina: | Volgende | Laatste
Geen contract verlenging bij huidige job
Anoniem
Princess of Pop



Ik kreeg vandaag toe horen dat ik geen contract verlenging krijg bij mijn huidige, de reden daarvan is dat ik soms mijn emoties niet echt onder controle weet te houden. Oorzaak is dat ik autisme heb en als IT support Engineer flink wat gezeik en geklaag over me heen krijg van gebruikers en ik weet niet hoe ik dat moet verwerken, als ik dan meer van dat soort telefoontjes krijg dan gaat dat niet goed en uit zich dat in een emotionele explosie. 

En mijn werkgever wil me daarom geen nieuw contract aanbieden, ja ze zeiden zelf we vinden dit een moeilijk besluit want je doet je werk goed en we krijgen regelmatig complimenten dat de klanten goed geholpen zijn. En je bent altijd op tijd en houd je aan de regels. 

Maar we moeten je helaas laten gaan als je nou iemand was die bijv. altijd te laat komt of de kantjes er vanaf loopt en meerdere malen waarschuwingen zou hebben gekregen is dit makkelijker ik kan wel janken vooral omdat ik het naar men zin had en ik het niet zag aankomen dat ze me geen contract verlenging zouden geven. 

Nu moet ik dus opnieuw gaan solliciteren, heb een jaar bij mijn huidige werkgever gezeten als mijn contract eindigt en vind het vervelend dat ik geen vast contract ergens kan vinden. 

En ze zeiden me ja vat dit niet persoonlijk op nou ik vat dit heel persoonlijk op want ik kan helaas niet mijn autisme amputeren of iets dergelijks dat heb ik gewoon, zou nu willen dat ik het niet heb of meer mijn emoties onder controle weet te houden. 

Bluesweater
Minister of Pop



oh nee, wat vervelend Lindzy!! Dit is echt klote. Ook stom hoe ze het brengen; je hebt hier echt niks aan :c

hoop voor je dat je snel wat nieuws vindt
Anoniem
Princess of Pop



bluesweater schreef:
oh nee, wat vervelend Lindzy!! Dit is echt klote. Ook stom hoe ze het brengen; je hebt hier echt niks aan :c

hoop voor je dat je snel wat nieuws vindt
Vooral het stukje ja dit is niet persoonlijk, ik had voorafgaande al een slecht gevoel 50/50 maar neigde meer naar slecht dan goed. Mijn teamlead die normaal vrij is op woensdag was er en heel dood leuk me ook nog heel blij begroeten in de morgen en ik dacht echt van lol waarom ben je op kantoor en toen de eerste collega die met mij gestart is samen zei tijdens standup ja ik mag blijven viel bij mij het kwartje och ja mijn contract loopt nog tot eind oktober. En toen begon de knoop te ontstaan. En ze zeiden het me echt met een poker face van ja we gaan niet met je verder om deze reden maar je doet je werk wel goed uhm ja bomshell dropped. 

en de collega's die ik het eerst verteld heb waren vrij nuchter van ja dit is een groei moment nou ik zie het niet als een groei moment en solliciteren is gewoon niet fijn. Wil een baan die voor langer dan 1 jaar is of 1.5 jaar ja dat zijn de langste contracten die ik ooit gehad heb. Ik wil vastigheid. 
Dazy
Wereldberoemd



Ah dit is heel naar om te horen. Je doet je werk zo goed en je zag het zelf ook niet aankomen... Vervelend dat ze niet samen met jou een oplossing zoeken hoe je beter je emoties kan reguleren of wat een collega kan betekenen hoe ermee om te gaan. Met andere woorden, ik vind het vreemd dat ze niet een keer met je samen hebben gezeten om te kijken waar jouw behoeftes liggen en wat zij kunnen betekenen zodat de oploop van emoties wat minder wordt. Afijn ik ben geen specialist, maar als nog echt balen zeg!
Anoniem
Princess of Pop



Dazy schreef:
Ah dit is heel naar om te horen. Je doet je werk zo goed en je zag het zelf ook niet aankomen... Vervelend dat ze niet samen met jou een oplossing zoeken hoe je beter je emoties kan reguleren of wat een collega kan betekenen hoe ermee om te gaan. Met andere woorden, ik vind het vreemd dat ze niet een keer met je samen hebben gezeten om te kijken waar jouw behoeftes liggen en wat zij kunnen betekenen zodat de oploop van emoties wat minder wordt. Afijn ik ben geen specialist, maar als nog echt balen zeg!
dat hadden ze ook wel mogen doen ja vind het niet heel fijn dat het niet gedaan is maar ja mss wisten ze niet hoe ze dat moesten doen ik ben ook geen specialist en mijn collega's en leidinggevend zijn ook geen specialist. Ik zie overigens wel een specialist hiervoor maar ik vind het lastig om mijn emoties onder controle te houden op sommige momenten het gevoel van een emmer die volloopt en dan overstroomt z'n gevoel heb ik. 

maar ik was wel van plan om ooit te gaan samen wonen met mijn vriend en dan zou werk in de buurt van waar hij woont beter zijn nu heb ik nog werk tot eind oktober mijn contract begon vorig jaar november volgens mij 5 november. Dus heb nog 1.5 maand om wat te vinden moet goed komen anders ga ik de uitkering in heb namelijk niet zelf ontslag genomen, mijn contract wordt helaas niet verlengd. Had er graag willen blijven puur vanwege de gezellige collega's en het feit dat het op nog geen 5 min fietsen van mijn huis is. 
Powerblog45
YouTube-ster



Wat naar om te horen dat je contract niet is verlengd hierdoor. Ik ben het eens met de andere reacties dat er niet eerst met je rond de tafel is gezeten om dit te bespreken en samen te kijken naar een oplossing. Ik heb helaas ook zo vaak meegemaakt dat er niks tegen mij werd gezegd totdat het tijd was om mij weg te sturen, Ik herken je qua emoties betreft. Voornamelijk vroeger had ik hier ook onwijs moeite mee. Als iemand dan boos werd op me dan klapte ik volledig dicht en moest ik huilen. Helaas zijn niet alle mensen even netjes en geduldig. Eigenlijk moet je een baan hebben waarbij als je het gevoel hebt oh mijn emmer loopt over je je even kunt terug trekken. In plaats van de druk die dan alleen maar meer overloopt. Het is goed dat je al hiervoor naar een specialist gaat. Maar het is fijn als een bedrijf hier rekening mee houd. Van oke het kan gebeuren dat maar ik doe mijn werk verder gewoon goed. 
Anoniem
Princess of Pop



powerblog45 schreef:
Wat naar om te horen dat je contract niet is verlengd hierdoor. Ik ben het eens met de andere reacties dat er niet eerst met je rond de tafel is gezeten om dit te bespreken en samen te kijken naar een oplossing. Ik heb helaas ook zo vaak meegemaakt dat er niks tegen mij werd gezegd totdat het tijd was om mij weg te sturen, Ik herken je qua emoties betreft. Voornamelijk vroeger had ik hier ook onwijs moeite mee. Als iemand dan boos werd op me dan klapte ik volledig dicht en moest ik huilen. Helaas zijn niet alle mensen even netjes en geduldig. Eigenlijk moet je een baan hebben waarbij als je het gevoel hebt oh mijn emmer loopt over je je even kunt terug trekken. In plaats van de druk die dan alleen maar meer overloopt. Het is goed dat je al hiervoor naar een specialist gaat. Maar het is fijn als een bedrijf hier rekening mee houd. Van oke het kan gebeuren dat maar ik doe mijn werk verder gewoon goed. 
ik heb die momenten niet altijd maar soms gebeurd het gewoon dan lopen mijn emoties over en dan ja kan dat zich negatief uiten. Vandaag een dame aan de lijn gehad die ik vrolijk te woord stond omdat ik ook vrolijk ben vandaag. Bijna weekend en minder veel belanden gesprekken gehad aan de telefoon maar ik zit nu echt op werk van ja wat moet ik er mee ze geven me geen contract meer maar ik moet wel nog mijn tijd uitwerken. ik kan nog z'n 20 dagen vakantie opnemen dus die ga ik ook opnemen nog maar dan nog ik ga niet met plezier meer naar mijn werk ik doe alsof want ja ze geven me toch geen contract verleningen. En men zei ook ja we hadden liever gehad dat je wangedrag en te laat komen vertoonde en 10x gewaarschuwd moet worden dan dat je dit moet horen.

En het mooie een collega die wel contract verleningen gekregen heeft was afgelopen woensdag of was het dinsdag te laat had zich verslapen omdat zijn mobiel was uitgegaan waar zijn wekker op stond ja ik was optijd ik ben altijd optijd. 

Dan denk ik echt van die gozer heeft meer waarschuwingen en wangedrag vertoond maar mag wel blijven wat voor bedrijf is het. Waar mensen die oprecht hun werk doen weg moeten omdat ze autisme hebben en soms een autistische moment hebben. 
Powerblog45
YouTube-ster



LindzyInfernal schreef:
powerblog45 schreef:
Wat naar om te horen dat je contract niet is verlengd hierdoor. Ik ben het eens met de andere reacties dat er niet eerst met je rond de tafel is gezeten om dit te bespreken en samen te kijken naar een oplossing. Ik heb helaas ook zo vaak meegemaakt dat er niks tegen mij werd gezegd totdat het tijd was om mij weg te sturen, Ik herken je qua emoties betreft. Voornamelijk vroeger had ik hier ook onwijs moeite mee. Als iemand dan boos werd op me dan klapte ik volledig dicht en moest ik huilen. Helaas zijn niet alle mensen even netjes en geduldig. Eigenlijk moet je een baan hebben waarbij als je het gevoel hebt oh mijn emmer loopt over je je even kunt terug trekken. In plaats van de druk die dan alleen maar meer overloopt. Het is goed dat je al hiervoor naar een specialist gaat. Maar het is fijn als een bedrijf hier rekening mee houd. Van oke het kan gebeuren dat maar ik doe mijn werk verder gewoon goed. 
ik heb die momenten niet altijd maar soms gebeurd het gewoon dan lopen mijn emoties over en dan ja kan dat zich negatief uiten. Vandaag een dame aan de lijn gehad die ik vrolijk te woord stond omdat ik ook vrolijk ben vandaag. Bijna weekend en minder veel belanden gesprekken gehad aan de telefoon maar ik zit nu echt op werk van ja wat moet ik er mee ze geven me geen contract meer maar ik moet wel nog mijn tijd uitwerken. ik kan nog z'n 20 dagen vakantie opnemen dus die ga ik ook opnemen nog maar dan nog ik ga niet met plezier meer naar mijn werk ik doe alsof want ja ze geven me toch geen contract verleningen. En men zei ook ja we hadden liever gehad dat je wangedrag en te laat komen vertoonde en 10x gewaarschuwd moet worden dan dat je dit moet horen.

En het mooie een collega die wel contract verleningen gekregen heeft was afgelopen woensdag of was het dinsdag te laat had zich verslapen omdat zijn mobiel was uitgegaan waar zijn wekker op stond ja ik was optijd ik ben altijd optijd. 

Dan denk ik echt van die gozer heeft meer waarschuwingen en wangedrag vertoond maar mag wel blijven wat voor bedrijf is het. Waar mensen die oprecht hun werk doen weg moeten omdat ze autisme hebben en soms een autistische moment hebben. 
Ik snap je volledig. Dan ga je toch met minder plezier naar je werk. Ik zou gewoon nog je best blijven doen totdat het tijd is om te gaan. Laat ze maar voelen wat ze missen straks. Lekker je vakantie dagen opnemen ook doen hoor. Het leven is oneerlijk helaas. Mensen zoals wij worden te vaak afgeschreven omdat wij niet in het ideale beeld passen. Ondanks dat wij ook ons werk gewoon hartstikke goed doen. Persoonlijk vind ik dat bedrijven zich wat meer zouden mogen verdiepen in mensen met autisme. Vaak leven mensen in een soort bubbel van oh zo ziet een persoon met autisme eruit terwijl iedereen is verschillend. Ik hoop oprecht voor je dat je een baan vind waarbij ze je wel waarderen en rekening houden met je emoties. 
Anoniem
Princess of Pop



powerblog45 schreef:
LindzyInfernal schreef:
powerblog45 schreef:
Wat naar om te horen dat je contract niet is verlengd hierdoor. Ik ben het eens met de andere reacties dat er niet eerst met je rond de tafel is gezeten om dit te bespreken en samen te kijken naar een oplossing. Ik heb helaas ook zo vaak meegemaakt dat er niks tegen mij werd gezegd totdat het tijd was om mij weg te sturen, Ik herken je qua emoties betreft. Voornamelijk vroeger had ik hier ook onwijs moeite mee. Als iemand dan boos werd op me dan klapte ik volledig dicht en moest ik huilen. Helaas zijn niet alle mensen even netjes en geduldig. Eigenlijk moet je een baan hebben waarbij als je het gevoel hebt oh mijn emmer loopt over je je even kunt terug trekken. In plaats van de druk die dan alleen maar meer overloopt. Het is goed dat je al hiervoor naar een specialist gaat. Maar het is fijn als een bedrijf hier rekening mee houd. Van oke het kan gebeuren dat maar ik doe mijn werk verder gewoon goed. 
ik heb die momenten niet altijd maar soms gebeurd het gewoon dan lopen mijn emoties over en dan ja kan dat zich negatief uiten. Vandaag een dame aan de lijn gehad die ik vrolijk te woord stond omdat ik ook vrolijk ben vandaag. Bijna weekend en minder veel belanden gesprekken gehad aan de telefoon maar ik zit nu echt op werk van ja wat moet ik er mee ze geven me geen contract meer maar ik moet wel nog mijn tijd uitwerken. ik kan nog z'n 20 dagen vakantie opnemen dus die ga ik ook opnemen nog maar dan nog ik ga niet met plezier meer naar mijn werk ik doe alsof want ja ze geven me toch geen contract verleningen. En men zei ook ja we hadden liever gehad dat je wangedrag en te laat komen vertoonde en 10x gewaarschuwd moet worden dan dat je dit moet horen.

En het mooie een collega die wel contract verleningen gekregen heeft was afgelopen woensdag of was het dinsdag te laat had zich verslapen omdat zijn mobiel was uitgegaan waar zijn wekker op stond ja ik was optijd ik ben altijd optijd. 

Dan denk ik echt van die gozer heeft meer waarschuwingen en wangedrag vertoond maar mag wel blijven wat voor bedrijf is het. Waar mensen die oprecht hun werk doen weg moeten omdat ze autisme hebben en soms een autistische moment hebben. 
Ik snap je volledig. Dan ga je toch met minder plezier naar je werk. Ik zou gewoon nog je best blijven doen totdat het tijd is om te gaan. Laat ze maar voelen wat ze missen straks. Lekker je vakantie dagen opnemen ook doen hoor. Het leven is oneerlijk helaas. Mensen zoals wij worden te vaak afgeschreven omdat wij niet in het ideale beeld passen. Ondanks dat wij ook ons werk gewoon hartstikke goed doen. Persoonlijk vind ik dat bedrijven zich wat meer zouden mogen verdiepen in mensen met autisme. Vaak leven mensen in een soort bubbel van oh zo ziet een persoon met autisme eruit terwijl iedereen is verschillend. Ik hoop oprecht voor je dat je een baan vind waarbij ze je wel waarderen en rekening houden met je emoties. 
bij het bedrijf werken meerdere mensen met een rugzak (autisme) maar ja daar wordt dan niks van gezegd/gevonden want ja die werken er al langer dan mij. Ik vind het minder dat iemand die vaker te laat gekomen is en vaker gewaarschuwd is wel mag blijven en ik niet, hij wist zelfs eerder dat die mocht blijven dan ik. En de dag erna kwam die meteen te laat doordat zijn telefoon waar zijn wekker opstaat was uitgevallen en dus geen wekker, ik ben altijd op tijd en doe ook nog eens de vaat omdat niemand anders die doet. Toen ik 2 weken vakantie was waren de mensen echt van ja waar is ze we weten niet hoe dat moet. En na dat ik terug kwam heb ik meteen vast gelegd hoe dat moet. Voor het geval dat. 

ik dacht eerst ze maken een grap serieus, van ja je doet je werk goed maar we gaan je contract niet verlengen. Je had beter een wanprestaties kunnen leveren of zelfs meerdere dan was dit nieuws brengen makkelijker. 
Powerblog45
YouTube-ster



LindzyInfernal schreef:
powerblog45 schreef:
LindzyInfernal schreef:
ik heb die momenten niet altijd maar soms gebeurd het gewoon dan lopen mijn emoties over en dan ja kan dat zich negatief uiten. Vandaag een dame aan de lijn gehad die ik vrolijk te woord stond omdat ik ook vrolijk ben vandaag. Bijna weekend en minder veel belanden gesprekken gehad aan de telefoon maar ik zit nu echt op werk van ja wat moet ik er mee ze geven me geen contract meer maar ik moet wel nog mijn tijd uitwerken. ik kan nog z'n 20 dagen vakantie opnemen dus die ga ik ook opnemen nog maar dan nog ik ga niet met plezier meer naar mijn werk ik doe alsof want ja ze geven me toch geen contract verleningen. En men zei ook ja we hadden liever gehad dat je wangedrag en te laat komen vertoonde en 10x gewaarschuwd moet worden dan dat je dit moet horen.

En het mooie een collega die wel contract verleningen gekregen heeft was afgelopen woensdag of was het dinsdag te laat had zich verslapen omdat zijn mobiel was uitgegaan waar zijn wekker op stond ja ik was optijd ik ben altijd optijd. 

Dan denk ik echt van die gozer heeft meer waarschuwingen en wangedrag vertoond maar mag wel blijven wat voor bedrijf is het. Waar mensen die oprecht hun werk doen weg moeten omdat ze autisme hebben en soms een autistische moment hebben. 
Ik snap je volledig. Dan ga je toch met minder plezier naar je werk. Ik zou gewoon nog je best blijven doen totdat het tijd is om te gaan. Laat ze maar voelen wat ze missen straks. Lekker je vakantie dagen opnemen ook doen hoor. Het leven is oneerlijk helaas. Mensen zoals wij worden te vaak afgeschreven omdat wij niet in het ideale beeld passen. Ondanks dat wij ook ons werk gewoon hartstikke goed doen. Persoonlijk vind ik dat bedrijven zich wat meer zouden mogen verdiepen in mensen met autisme. Vaak leven mensen in een soort bubbel van oh zo ziet een persoon met autisme eruit terwijl iedereen is verschillend. Ik hoop oprecht voor je dat je een baan vind waarbij ze je wel waarderen en rekening houden met je emoties. 
bij het bedrijf werken meerdere mensen met een rugzak (autisme) maar ja daar wordt dan niks van gezegd/gevonden want ja die werken er al langer dan mij. Ik vind het minder dat iemand die vaker te laat gekomen is en vaker gewaarschuwd is wel mag blijven en ik niet, hij wist zelfs eerder dat die mocht blijven dan ik. En de dag erna kwam die meteen te laat doordat zijn telefoon waar zijn wekker opstaat was uitgevallen en dus geen wekker, ik ben altijd op tijd en doe ook nog eens de vaat omdat niemand anders die doet. Toen ik 2 weken vakantie was waren de mensen echt van ja waar is ze we weten niet hoe dat moet. En na dat ik terug kwam heb ik meteen vast gelegd hoe dat moet. Voor het geval dat. 

ik dacht eerst ze maken een grap serieus, van ja je doet je werk goed maar we gaan je contract niet verlengen. Je had beter een wanprestaties kunnen leveren of zelfs meerdere dan was dit nieuws brengen makkelijker. 
dan is het al helemaal raar dat ze zo doen tegen je. Zeker als ze zelfs al ervaring hebben met mensen met autisme. Dan zou je toch moeten weten hoe iemand zich voelt. Zou maar zo denken blij dat je van ze af bent straks. Is hun verlies van een goeie werknemer. 
Anoniem
Princess of Pop



powerblog45 schreef:
LindzyInfernal schreef:
powerblog45 schreef:
Ik snap je volledig. Dan ga je toch met minder plezier naar je werk. Ik zou gewoon nog je best blijven doen totdat het tijd is om te gaan. Laat ze maar voelen wat ze missen straks. Lekker je vakantie dagen opnemen ook doen hoor. Het leven is oneerlijk helaas. Mensen zoals wij worden te vaak afgeschreven omdat wij niet in het ideale beeld passen. Ondanks dat wij ook ons werk gewoon hartstikke goed doen. Persoonlijk vind ik dat bedrijven zich wat meer zouden mogen verdiepen in mensen met autisme. Vaak leven mensen in een soort bubbel van oh zo ziet een persoon met autisme eruit terwijl iedereen is verschillend. Ik hoop oprecht voor je dat je een baan vind waarbij ze je wel waarderen en rekening houden met je emoties. 
bij het bedrijf werken meerdere mensen met een rugzak (autisme) maar ja daar wordt dan niks van gezegd/gevonden want ja die werken er al langer dan mij. Ik vind het minder dat iemand die vaker te laat gekomen is en vaker gewaarschuwd is wel mag blijven en ik niet, hij wist zelfs eerder dat die mocht blijven dan ik. En de dag erna kwam die meteen te laat doordat zijn telefoon waar zijn wekker opstaat was uitgevallen en dus geen wekker, ik ben altijd op tijd en doe ook nog eens de vaat omdat niemand anders die doet. Toen ik 2 weken vakantie was waren de mensen echt van ja waar is ze we weten niet hoe dat moet. En na dat ik terug kwam heb ik meteen vast gelegd hoe dat moet. Voor het geval dat. 

ik dacht eerst ze maken een grap serieus, van ja je doet je werk goed maar we gaan je contract niet verlengen. Je had beter een wanprestaties kunnen leveren of zelfs meerdere dan was dit nieuws brengen makkelijker. 
dan is het al helemaal raar dat ze zo doen tegen je. Zeker als ze zelfs al ervaring hebben met mensen met autisme. Dan zou je toch moeten weten hoe iemand zich voelt. Zou maar zo denken blij dat je van ze af bent straks. Is hun verlies van een goeie werknemer. 
nogal ja vandaag was werk niet fijn kreeg de ene call na de andere moest even ademhalen krijg meteen een snauw van een collega ja waarom staat er niemand ingelogd. Ga het dan zelf doen dacht ik bij mezelf. Maar dat gaat ze waarschijnlijk niet doen want mevrouw moet iemand inwerken. 
Powerblog45
YouTube-ster



LindzyInfernal schreef:
powerblog45 schreef:
LindzyInfernal schreef:
bij het bedrijf werken meerdere mensen met een rugzak (autisme) maar ja daar wordt dan niks van gezegd/gevonden want ja die werken er al langer dan mij. Ik vind het minder dat iemand die vaker te laat gekomen is en vaker gewaarschuwd is wel mag blijven en ik niet, hij wist zelfs eerder dat die mocht blijven dan ik. En de dag erna kwam die meteen te laat doordat zijn telefoon waar zijn wekker opstaat was uitgevallen en dus geen wekker, ik ben altijd op tijd en doe ook nog eens de vaat omdat niemand anders die doet. Toen ik 2 weken vakantie was waren de mensen echt van ja waar is ze we weten niet hoe dat moet. En na dat ik terug kwam heb ik meteen vast gelegd hoe dat moet. Voor het geval dat. 

ik dacht eerst ze maken een grap serieus, van ja je doet je werk goed maar we gaan je contract niet verlengen. Je had beter een wanprestaties kunnen leveren of zelfs meerdere dan was dit nieuws brengen makkelijker. 
dan is het al helemaal raar dat ze zo doen tegen je. Zeker als ze zelfs al ervaring hebben met mensen met autisme. Dan zou je toch moeten weten hoe iemand zich voelt. Zou maar zo denken blij dat je van ze af bent straks. Is hun verlies van een goeie werknemer. 
nogal ja vandaag was werk niet fijn kreeg de ene call na de andere moest even ademhalen krijg meteen een snauw van een collega ja waarom staat er niemand ingelogd. Ga het dan zelf doen dacht ik bij mezelf. Maar dat gaat ze waarschijnlijk niet doen want mevrouw moet iemand inwerken. 
Dat is niet leuk nee. Is er verder niemand dan die even het kan overnemen? Je bent de enige die de calls aanneemt? Vind het ook wel respectloos van je collega. Als ze weet dat je soms even rust nodig hebt dan moet ze je ook even laten. 
Anoniem
Princess of Pop



powerblog45 schreef:
LindzyInfernal schreef:
powerblog45 schreef:
dan is het al helemaal raar dat ze zo doen tegen je. Zeker als ze zelfs al ervaring hebben met mensen met autisme. Dan zou je toch moeten weten hoe iemand zich voelt. Zou maar zo denken blij dat je van ze af bent straks. Is hun verlies van een goeie werknemer. 
nogal ja vandaag was werk niet fijn kreeg de ene call na de andere moest even ademhalen krijg meteen een snauw van een collega ja waarom staat er niemand ingelogd. Ga het dan zelf doen dacht ik bij mezelf. Maar dat gaat ze waarschijnlijk niet doen want mevrouw moet iemand inwerken. 
Dat is niet leuk nee. Is er verder niemand dan die even het kan overnemen? Je bent de enige die de calls aanneemt? Vind het ook wel respectloos van je collega. Als ze weet dat je soms even rust nodig hebt dan moet ze je ook even laten. 
Momenteel is het even niet anders maar ja ze snapt het niet we kunnen niet meer dan ons best doen met vandaag 2 man op de lijn 
Powerblog45
YouTube-ster



LindzyInfernal schreef:
powerblog45 schreef:
LindzyInfernal schreef:
nogal ja vandaag was werk niet fijn kreeg de ene call na de andere moest even ademhalen krijg meteen een snauw van een collega ja waarom staat er niemand ingelogd. Ga het dan zelf doen dacht ik bij mezelf. Maar dat gaat ze waarschijnlijk niet doen want mevrouw moet iemand inwerken. 
Dat is niet leuk nee. Is er verder niemand dan die even het kan overnemen? Je bent de enige die de calls aanneemt? Vind het ook wel respectloos van je collega. Als ze weet dat je soms even rust nodig hebt dan moet ze je ook even laten. 
Momenteel is het even niet anders maar ja ze snapt het niet we kunnen niet meer dan ons best doen met vandaag 2 man op de lijn 
begrijp ik helemaal. Meer dan je best kun je niet doen. 
Dazy
Wereldberoemd



Een tijdje ook werk gehad waar ik veel moest telefoneren. Dat is echt slopend. Je kan niet aan een stuk door telefoongesprekken hebben. Zeker als de meeste lastig en lang duren
Anoniem
Princess of Pop



Dazy schreef:
Een tijdje ook werk gehad waar ik veel moest telefoneren. Dat is echt slopend. Je kan niet aan een stuk door telefoongesprekken hebben. Zeker als de meeste lastig en lang duren
sommige gesprekken zijn lang andere zijn kort en sommige zijn super leuk zoals vandaag alleen maar leuke telefoon gesprekken maar ja er kunnen ook minder leuke telefoon gesprekken bij zitten that's part of the job wordt mij gezegd. 

Maar ja ik heb autisme en vat alles zowat persoonlijk op en neem al gauw emoties over van andere mensen. Ik zit in therapie voor mijn autisme maar ja dat is niet in een dag afgeleerd of beheerst ik snap heel goed wat er gebeurd maar ik heb lang niet altijd de controle over mijn emoties en wat ze doen. En de emotionele uitbarstingen heb ik minder niet heel vaak maar ja kennelijk toch iets te vaak volgens mijn huidige werkgever dat ze me daarom geen contract verlenging geven jammer joh. 

Ze weten niet wat ze gaan missen toen ik vakantie had was er echt niemand die de vaat deed en de dingen die ik normaal controleer bij de start van mijn shift om half  8 en toen ik terug kwam was het echt van collega's ja we hebben je gemist. 

Ze vonden het ook moeilijk om het mij te vertellen dat ze me om de boven genoemde reden ook geen contract verlening gaan aanbieden. Al had ik meer gewild dat mijn bedrijf me zou hebben geholpen met tips en trucs en mss een coach die wat meer voor me kon betekenen. 
Plaats een reactie
Reageer
Om nieuwe berichten te laden: ingeschakeld
Pagina: | Volgende | Laatste