Urgh, ik weet nu al dat mijn contract niet - Forum

Anoniem
Princess of Pop

LindzyInfernal schreef:
verlengd gaat worden en vind het vervelend dat ik weer op zoek moet naar iets anders ik heb nog z'n 4 maanden like begin juni vorig jaar ben ik bij mijn huidige werkgever gestart.

maar men zegt me vorige week we zien dat je heel veel in je mars hebt en kan en wil doen en we zien heel veel potentie in je maar we zoeken eigenlijk voor langere tijd iemand op deze functie. Ah okay dat wist ik al vanaf de start maar dat ze me dan dat al zo snel zouden zeggen zit er nu z'n 8 a 9 maanden.

Zelf wil ik graag ook ander werk doen want ben al 5 jaar lang werk aan het doen wat ik eigenlijk compleet niet zie zitten (ik ben it support engineer) de afgelopen 5 jaar was dat de functie bij 4 bedrijven ik wil wat anders, ik wil doorgroeien maar nergens krijg ik de kans.

Plus als ik wel op vacatures reageer die ik zie zitten / me leuk lijken wordt ik gewoon afgewezen op het feit ja geen ervaring of niet de juiste ervaring okay WTF.

En thuis was het ook een vette verhitte discussie met mijn ma zij zo ja je bent al 31 ja ze gaan je denk ik niet snel aan nemen meer omdat ze iemand van 24 kunnen krijgen voor exact dezelfde functie waar ze dan minder aan kwijt zijn.

Ik zelf heb autisme en vind solliciteren echt het meest vreselijke wat er is en ik probeer zo goed mijn best te doen maar toch heb ik in de afgelopen 5 jaar ook al veel nee's te horen gekregen. Ik heb een hbo papiertje maar ik doe mbo niveau werk en voel me er niet okay bij ik heb gestudeerd maar doe er niks mee. Ik wil graag bijgeschoold of omgeschoold worden maar krijg de kans niet.

Nu zie ik een positief iets erin ik zou werk kunnen gaan zoeken in de buurt van waar mijn vriend woont dan is de stap verhuizen mss ook minder groot want op en neer reizen voor werk lijkt me gewoon kak. Als ik nu zou verhuizen zou ik elke dag ongeveer 1u enkele rit kwijt zijn met de auto van deur tot deur en das zonder file. Laat staan met file.

Dazy
Wereldberoemd

Dazy schreef:
Vervelend.. maar ff meerdere dingen. Ze willen iemand voor een langere tijd voor de functie. Heb jij gezegd dat je dit maar tijdelijk ging doen?

Ik weet niet of met leeftijd dit zoveel uitmaakt, tenslotte zit je in dezelfde schaal de een heeft alleen minder werkervaring dan als je ouder bent, dus hooguit zitten ze op tree 0 of 1 en jij hoger. Meer ervaring zit vaak in je voordeel. Ik ben altijd eerder bang voor (wat wettelijk niet mag) vrouwen niet aannemen omdat ze misschien op bepaalde leeftijden een kind kunnen krijgen.

Super herkenbaar over ondergekwalificeerd werk doen. Ik heb en wo papiertje, maar ik blijf in functies hangen van hbo. Er is simpelweg zowat geen wo functies o.a. omdat het te 'duur' is en maken ze het vaak een hbo functie zodat je minder betaald krijgt.

Anoniem
Princess of Pop

LindzyInfernal schreef:

Dazy schreef:
Vervelend.. maar ff meerdere dingen. Ze willen iemand voor een langere tijd voor de functie. Heb jij gezegd dat je dit maar tijdelijk ging doen?

Ik weet niet of met leeftijd dit zoveel uitmaakt, tenslotte zit je in dezelfde schaal de een heeft alleen minder werkervaring dan als je ouder bent, dus hooguit zitten ze op tree 0 of 1 en jij hoger. Meer ervaring zit vaak in je voordeel. Ik ben altijd eerder bang voor (wat wettelijk niet mag) vrouwen niet aannemen omdat ze misschien op bepaalde leeftijden een kind kunnen krijgen.

Super herkenbaar over ondergekwalificeerd werk doen. Ik heb en wo papiertje, maar ik blijf in functies hangen van hbo. Er is simpelweg zowat geen wo functies o.a. omdat het te 'duur' is en maken ze het vaak een hbo functie zodat je minder betaald krijgt.

ik wil graag doorgroeien en dat heb ik gezegd aan het begin van de sollicitatie en ik heb het 1x laten vallen tijdens een evaluatie gesprek want dan vragen ze me ja waar zie je je zelf over x periode of wat wil je graag bereiken ja dan krijg je een heel eerlijk antwoord van mij. kinderen weet niet of ik die wil mijn vriend wil ze wel maar ja we moeten als twee daarvoor gaan en niet alleen een iemand.

Anoniem
Wereldberoemd

Lamby schreef:
Dit klinkt echt heel vervelend

Anoniem
Princess of Pop

LindzyInfernal schreef:

Lamby schreef:
Dit klinkt echt heel vervelend

is het ook, want ik ben niet zo goed met solliciteren en ik weet heel goed wat ik wel en niet wil en na dat wat mijn ma gezegd had vind ik het ook minder ze geeft kennelijk mij de schuld dat ik ambitie heb. En in vijf jaar tijd bij 4 verschillende bedrijven gewerkt heb wel dezelfde functie steeds maar ja ik wil wat anders.

Anoniem
Princess of Pop

LindzyInfernal schreef:
Ik vind het lastig 2 recruiters hebben me gebeld en gemaild maar vind het lastig om terug te bellen wat moet ik zeggen, wat moet ik niet zeggen en stel ze zouden me een aanbieding doen dan moet ik sowieso 1 maand uit werken en dan kan ik starten.

Anoniem
Wereldberoemd

Samsara schreef:
Je kan het beste mensen vragen in de functie die jij wil hoe ze er zijn gekomen. Per industrie en functie is dit anders. Vraag hun om advies.

Je werk geschiedenis is een beetje een red flag waar veel bedrijven niet doorheen kunnen kijken. Denk dat je iets heel anders moet proberen. Bvb door op tijdelijke functies te solliciteren in de richting wat je uiteindelijke doel is. Grotere kans dat je wordt aangenomen omdat voor het bedrijf minder risico is. En jij hebt een mooie nieuwe titel voor je CV wat solliciteren bij de volgende makkelijker maakt.

Maar goed, dit kan je beter vragen aan iemand die is waar jij wil zijn.

Anoniem
Princess of Pop

LindzyInfernal schreef:

Samsara schreef:
Je kan het beste mensen vragen in de functie die jij wil hoe ze er zijn gekomen. Per industrie en functie is dit anders. Vraag hun om advies.

Je werk geschiedenis is een beetje een red flag waar veel bedrijven niet doorheen kunnen kijken. Denk dat je iets heel anders moet proberen. Bvb door op tijdelijke functies te solliciteren in de richting wat je uiteindelijke doel is. Grotere kans dat je wordt aangenomen omdat voor het bedrijf minder risico is. En jij hebt een mooie nieuwe titel voor je CV wat solliciteren bij de volgende makkelijker maakt.

Maar goed, dit kan je beter vragen aan iemand die is waar jij wil zijn.

Maar stel ik solliciteer op z'n functie dan word ik al snel afgewezen want niet passen bij mijn cv dus die cv is wel het belangrijkste eruit ik wil graag echt iets anders proberen maar ze laten me niet er aan de slag gaan en nu ik het bij mijn huidige werkgever aangedragen heb wordt ik al snel af geserveerd van ja dat gaat niet lukken dus we gaan je contract niet verlengen maar je doet je werk wel heel erg goed.

Anoniem
Wereldberoemd

Samsara schreef:

LindzyInfernal schreef:

Samsara schreef:
Je kan het beste mensen vragen in de functie die jij wil hoe ze er zijn gekomen. Per industrie en functie is dit anders. Vraag hun om advies.

Je werk geschiedenis is een beetje een red flag waar veel bedrijven niet doorheen kunnen kijken. Denk dat je iets heel anders moet proberen. Bvb door op tijdelijke functies te solliciteren in de richting wat je uiteindelijke doel is. Grotere kans dat je wordt aangenomen omdat voor het bedrijf minder risico is. En jij hebt een mooie nieuwe titel voor je CV wat solliciteren bij de volgende makkelijker maakt.

Maar goed, dit kan je beter vragen aan iemand die is waar jij wil zijn.

Maar stel ik solliciteer op z'n functie dan word ik al snel afgewezen want niet passen bij mijn cv dus die cv is wel het belangrijkste eruit ik wil graag echt iets anders proberen maar ze laten me niet er aan de slag gaan en nu ik het bij mijn huidige werkgever aangedragen heb wordt ik al snel af geserveerd van ja dat gaat niet lukken dus we gaan je contract niet verlengen maar je doet je werk wel heel erg goed.

Dat is niet wat ik bedoel met iets heel anders proberen. Niemand gaat je aannemen als chefkok als je alleen maar ervaring hebt als serveerster. Maar ze nemen je misschien wel aan als keukenhulp.

Ook ga je nooit contractverlengingen krijgen als je aangeeft dat je chefkok wil zijn terwijl je in een serveerster bent. Ze hebben op dat moment serveersters nodig, niet chefkoks. Maar als je aangeeft dat je soms op drukke momenten wel wil bijspringen in de keuken omdat je het interessant vind. Creëer je kansen voor jezelf.

Je bent nu IT support. Stel je wil IT project manager zijn. Na 5 jaar ga ik ervan uit dat je senior bent en complexe problemen kan oplossen en systemen goed begrijpt. Dan is het niet realistisch dat je aangeeft dat je doel IT project manager is. In plaats daarvan zeg je: “ik zou graag meer uitdaging willen en een klein intern project op me willen nemen, bvb alle vergaderruimten krijgen nieuwe zoom apparatuur.” Dit zou jij graag willen plannen, uitvoeren, documenteren en uitleggen aan eindgebruikers hoe te gebruiken. Dat is veel realistischer.

maar goed dit kan je alleen aangeven als je ergens al een poosje werkt.

Dus wat je op moet solliciteren is dezelfde functie of 1 klein stapje hoger. (Dus Service Desk Engineer blijvende in het vorige einddoel voorbeeld).

Anoniem
Princess of Pop

LindzyInfernal schreef:

Samsara schreef:

LindzyInfernal schreef:

Samsara schreef:
Je kan het beste mensen vragen in de functie die jij wil hoe ze er zijn gekomen. Per industrie en functie is dit anders. Vraag hun om advies.

Je werk geschiedenis is een beetje een red flag waar veel bedrijven niet doorheen kunnen kijken. Denk dat je iets heel anders moet proberen. Bvb door op tijdelijke functies te solliciteren in de richting wat je uiteindelijke doel is. Grotere kans dat je wordt aangenomen omdat voor het bedrijf minder risico is. En jij hebt een mooie nieuwe titel voor je CV wat solliciteren bij de volgende makkelijker maakt.

Maar goed, dit kan je beter vragen aan iemand die is waar jij wil zijn.

Maar stel ik solliciteer op z'n functie dan word ik al snel afgewezen want niet passen bij mijn cv dus die cv is wel het belangrijkste eruit ik wil graag echt iets anders proberen maar ze laten me niet er aan de slag gaan en nu ik het bij mijn huidige werkgever aangedragen heb wordt ik al snel af geserveerd van ja dat gaat niet lukken dus we gaan je contract niet verlengen maar je doet je werk wel heel erg goed.

Dat is niet wat ik bedoel met iets heel anders proberen. Niemand gaat je aannemen als chefkok als je alleen maar ervaring hebt als serveerster. Maar ze nemen je misschien wel aan als keukenhulp.

Ook ga je nooit contractverlengingen krijgen als je aangeeft dat je chefkok wil zijn terwijl je in een serveerster bent. Ze hebben op dat moment serveersters nodig, niet chefkoks. Maar als je aangeeft dat je soms op drukke momenten wel wil bijspringen in de keuken omdat je het interessant vind. Creëer je kansen voor jezelf.

Je bent nu IT support. Stel je wil IT project manager zijn. Na 5 jaar ga ik ervan uit dat je senior bent en complexe problemen kan oplossen en systemen goed begrijpt. Dan is het niet realistisch dat je aangeeft dat je doel IT project manager is. In plaats daarvan zeg je: “ik zou graag meer uitdaging willen en een klein intern project op me willen nemen, bvb alle vergaderruimten krijgen nieuwe zoom apparatuur.” Dit zou jij graag willen plannen, uitvoeren, documenteren en uitleggen aan eindgebruikers hoe te gebruiken. Dat is veel realistischer.

maar goed dit kan je alleen aangeven als je ergens al een poosje werkt.

Dus wat je op moet solliciteren is dezelfde functie of 1 klein stapje hoger. (Dus Service Desk Engineer blijvende in het vorige einddoel voorbeeld).

Ik wil me dan serieus laten omscholen ik heb niks met servicedesk / it support engineer job heb een hbo it cloud engineer diploma en doe nu een mbo functie ja hallo dan voel ik me overgekwalificeerd. Plus ik vind het echt totaal geen leuk werk maar alles beter dan thuis zitten hiervoor zat ik 1,5 jaar thuis ik solliciteerde me suf op junior functies in de it die ik leuk vind en guess what allemaal afgewezen, solliciteer ik op een functie als servicedesk of it support meteen hop aangenomen want ja je hebt 5 jaar werk ervaring erin ik wil serieus wat anders.

En dan zouden ze me bij het bedrijf niet tijdens een evaluatie gesprek moeten gaan vragen ja waar zie je jezelf over x periode, nou nog altijd bij jullie als bedrijf maar wel in een functie met minder klantencontact en minder de telefoon aannemen. Maar dan zeggen ze me gewoon ja maar die hebben we niet en dan gaat de deur dus al dicht.

Anoniem
Wereldberoemd

Samsara schreef:
Solliciteer je dan inhouse of bij MSP’s?

Anoniem
Princess of Pop

LindzyInfernal schreef:

Samsara schreef:
Solliciteer je dan inhouse of bij MSP’s?

hoe bedoel je momenteel heb ik direct via de website van mijn huidige werkgever gesolliciteerd, heb ooit ook detachering gedaan was niks voor mij ik was like in dat jaar 4x van bedrijf moeten wisselen omdat detachering urgh ik hou van regelmaat en structuur want ben een autist.
Dus dat ik nu al in 5 jaar tijd bij 4 verschillende bedrijven gewerkt heb vind ik minder.

Anoniem
Wereldberoemd

Samsara schreef:

LindzyInfernal schreef:

Samsara schreef:
Solliciteer je dan inhouse of bij MSP’s?

hoe bedoel je momenteel heb ik direct via de website van mijn huidige werkgever gesolliciteerd, heb ooit ook detachering gedaan was niks voor mij ik was like in dat jaar 4x van bedrijf moeten wisselen omdat detachering urgh ik hou van regelmaat en structuur want ben een autist.
Dus dat ik nu al in 5 jaar tijd bij 4 verschillende bedrijven gewerkt heb vind ik minder.

Ik zou je aanraden om in therapie te gaan. Je zit jezelf enorm in de weg. Ik zeg dit niet om gemeen te doen, het klinkt echt alsof je in een negatieve spiraal zit en grote beslissingen nemen als omscholen zijn niet goed om op zulke momenten te nemen.

Anoniem
Princess of Pop

LindzyInfernal schreef:

Samsara schreef:

LindzyInfernal schreef:

Samsara schreef:
Solliciteer je dan inhouse of bij MSP’s?

hoe bedoel je momenteel heb ik direct via de website van mijn huidige werkgever gesolliciteerd, heb ooit ook detachering gedaan was niks voor mij ik was like in dat jaar 4x van bedrijf moeten wisselen omdat detachering urgh ik hou van regelmaat en structuur want ben een autist.
Dus dat ik nu al in 5 jaar tijd bij 4 verschillende bedrijven gewerkt heb vind ik minder.

Ik zou je aanraden om in therapie te gaan. Je zit jezelf enorm in de weg. Ik zeg dit niet om gemeen te doen, het klinkt echt alsof je in een negatieve spiraal zit en grote beslissingen nemen als omscholen zijn niet goed om op zulke momenten te nemen.

ik zit al jaren in therapie, dus dat doe ik al heb zelf autisme en vind het vreselijk. Ik wil vast werk maar nergens lijken ze me te willen houden ongeacht dat ik mijn werk goed doe. Dus ja ik raak zeker in een negatieve spiraal en dan zegt mijn huidige manager ga eens met een jobcoach praten of ict wel dat is wat je zou moeten doen. Nou als die volgende week terug is van zijn vakantie zal ik vragen of het huidige bedrijf iets met job coaching doet.

ik heb hbo it gestudeerd maar doe niet dat gene wat ik gestudeerd heb maar als ik op dat soort jobs regeer is het al gauw ja leuk uw cv maar niet de gewenste ervaring, daag ook al is het een junior functie. En omdat ik autistisch ben is klanten contact niet mijn sterkste kant vooral niet als men zegt ja ik moet nu wat gedaan hebben en ow ja ict is de schuldige.