0
0
0
0
0
Anoniem
Anoniem
Anoniem
Anoniem
Anoniem
Om mee te kunnen praten op het forum dien je ingelogd te zijn.Nog geen account? 
Anke schreef:
Dit topic is op dit moment vrij onnuttig want de verkiezingen zijn net geweest en de uitslag staat nu online maar misschien dat jullie dit voor de volgende verkiezingen kunnen gebruiken (als je nu iets hebt van whut, maar gisteren was er aangekondigd dat er verkiezingen waren, kijk dan even naar de datum dat dit topic is gemaakt). Dus, eigenlijk de laatste dag dat je kon inzenden ben ik beginnen werken met een soort systeem met onderwerpen, bij diegene die eerder hebben ingezonden heb ik natuurlijk ook op die dingen gelet maar niet zo uitgebreid op ingegaan, moesten er dus nog eens verkiezingen komen doe ik dat met die onderwerpen voor iedereen. Maar dus, de dingen die ik ga zeggen zijn voor mij persoonlijk en het kan natuurlijk zijn dat mijn CT collega's sommige dingen belangrijker of minder belangrijk vinden, maar nu weten jullie het toch al van mij.
Lay-out: Dit vind ik persoonlijk het minst belangrijke onderdeel waar ik op beoordeel, hier ben ik ook niet zo streng op, als je geen of een slechte lay-out hebt gemaakt wil het niet zeggen dat je geen CT'er kan worden ofzo. Natuurlijk lees ik liever een sollicitatie met een mooie lay-out en let dan vooral op het volgende:
- Zorg ervoor dat alles goed leesbaar is zodat ik de tekst niet moet selecteren om te kunnen lezen wat je eigenlijk hebt getypt.
- Zorg dat je iets of wat basis kennis hebt van het maken van lay-outs, ik heb persoonlijk liever geen lay-out dan een lay-out die nergens op slaat.
Motivatie: Hier kan ik eigenlijk weinig over zeggen, je moet me gewoon weten te overtuigen. Persoonlijk hou ik ook van sollicitaties die geschreven zijn met humor en die niet zo serieus zijn, dan kijk ik er ook meer naar uit om met jou samen te werken.
Spelling: Zorg ervoor dat er zeker geen typfouten in je sollicitatie of competities staan. Ik lees nogal makkelijk over DT-fouten maar als je fouten maakt tegen meervouden of je schrijft woorden verkeerd, keer op keer dan kan ik me daar wel aan beginnen ergeren. Gooi dus gewoon je tekst eens in word en alles wat rood onderstreept wordt moet je nog eens extra nakijken.
Kleine competities: - Zorg dat ze niet te moeilijk, te ingewikkeld zijn of dat je heel erg veel moeite moet doen voor iets want dan garandeer ik je dat je 0 inzendingen krijgt.
- Zorg dat je prijzen niet te hoog zijn, ik zou zeggen dat 15 credits voor een kleine competitie het maximum is tbehalve als het iets is waar je meer moeite voor moet doen zoals iets ontwerpen of een lay-out maken, dan is het maximum 25 credits zou ik zeggen). Hier ben ik ook niet zo streng in, als je CT'er bent kan je je prijzen nog altijd veranderen maar het is meer als tip bij een beoordeling dan echt iets slechts.
- Wees creatief! Nou ja, hier kan ik natuurlijk weinig aan toevoegen.
- Zorg ervoor dat de competitie nog niet geweest is! Zowel op de competitiepagina als een competitie georganiseerd door een gewone VP'er maar waar wel iedereen vanaf wist (doordat er een groepsbericht ofzo is verstuurd). Ik heb zo'n ongelofelijke hekel als iemand een voorbeeldcompetitie heeft die al eens is geweest, ik kan je daar ook niet op beoordelen en eigenlijk vlieg je meteen naar mijn "niet" kolommetje (ik heb een "zeker wel", "misschien" en "niet" kolommetje btw) Kijk dus zeker eens of jouw voorbeeldcompetitie niet al eens geweest is.
- Leg je competitie goed uit. Als ik zelf niet snap wat je nou precies moet doen of wat je bedoelt, kan ik moeilijk zeggen of ik je competitie leuk vind of niet. Wees dus heel duidelijk als je je competitie uitlegt.
Grote competitie: - Zorg dat het wel degelijk een grote competitie is met meerdere rondes.
- Ook hier weer, maak het niet te moeilijk of te ingewikkeld want dan doet er niemand mee.
- Zorg dat er een soort samenhang in de verschillende rondes zit, een soort thema zodat het niet lijkt alsof je 3 kleine competities tot 1 grote hebt gemaakt.
- Leg ook weer duidelijk uit wat je moet doen, als ik het niet snap kan ik je ook niet goed beoordelen.
- Zorg dat de competitie of een onderdeel ervan nog niet geweest is! Ook hetzelfde als bij de kleine competities heb ik er een hekel aan als je een competitie neemt die al eens is geweest (zowel door het CT als door een "gewone" VP'er maar waar wel iedereen van wist), ook als je kleine dingetjes aanpast zie ik het als een kopie, zolang de grote lijnen hetzelfde zijn is het voor mij een kopie en vlieg je ook naar mijn "niet" kolom.
Dat is het dan denk ik, zoals ik al zei is dit hoe ik beoordeel en waar ik op let, mijn CT collega's kunnen op andere dingen letten. Maar ik let niet enkel hierop, ik let ook op het feit hoe je je gedraagt op het forum en of ik wel met jou wil samenwerken (oh wauw, dat klonk heel erg gemeen). Het is nog altijd competitie TEAM dus als ik mijn twijfels heb of ik wel met jou wil samenwerken dan kan dat wel invloed hebben op mijn beoordeling (wat ik wel heb gemerkt is dat het CT dezelfde mening heeft over bepaalde personen dus het zal niet enkel aan mij liggen). Voor de rest probeer ik zo objectief mogelijk te beoordelen zonder vooroordelen (zowel positieve als negatieve).
Hopelijk hadden jullie hier iets aan want dit was een heleboel typwerk.
Dit topic is op dit moment vrij onnuttig want de verkiezingen zijn net geweest en de uitslag staat nu online maar misschien dat jullie dit voor de volgende verkiezingen kunnen gebruiken (als je nu iets hebt van whut, maar gisteren was er aangekondigd dat er verkiezingen waren, kijk dan even naar de datum dat dit topic is gemaakt). Dus, eigenlijk de laatste dag dat je kon inzenden ben ik beginnen werken met een soort systeem met onderwerpen, bij diegene die eerder hebben ingezonden heb ik natuurlijk ook op die dingen gelet maar niet zo uitgebreid op ingegaan, moesten er dus nog eens verkiezingen komen doe ik dat met die onderwerpen voor iedereen. Maar dus, de dingen die ik ga zeggen zijn voor mij persoonlijk en het kan natuurlijk zijn dat mijn CT collega's sommige dingen belangrijker of minder belangrijk vinden, maar nu weten jullie het toch al van mij.
Lay-out: Dit vind ik persoonlijk het minst belangrijke onderdeel waar ik op beoordeel, hier ben ik ook niet zo streng op, als je geen of een slechte lay-out hebt gemaakt wil het niet zeggen dat je geen CT'er kan worden ofzo. Natuurlijk lees ik liever een sollicitatie met een mooie lay-out en let dan vooral op het volgende:
- Zorg ervoor dat alles goed leesbaar is zodat ik de tekst niet moet selecteren om te kunnen lezen wat je eigenlijk hebt getypt.
- Zorg dat je iets of wat basis kennis hebt van het maken van lay-outs, ik heb persoonlijk liever geen lay-out dan een lay-out die nergens op slaat.
Motivatie: Hier kan ik eigenlijk weinig over zeggen, je moet me gewoon weten te overtuigen. Persoonlijk hou ik ook van sollicitaties die geschreven zijn met humor en die niet zo serieus zijn, dan kijk ik er ook meer naar uit om met jou samen te werken.
Spelling: Zorg ervoor dat er zeker geen typfouten in je sollicitatie of competities staan. Ik lees nogal makkelijk over DT-fouten maar als je fouten maakt tegen meervouden of je schrijft woorden verkeerd, keer op keer dan kan ik me daar wel aan beginnen ergeren. Gooi dus gewoon je tekst eens in word en alles wat rood onderstreept wordt moet je nog eens extra nakijken.
Kleine competities: - Zorg dat ze niet te moeilijk, te ingewikkeld zijn of dat je heel erg veel moeite moet doen voor iets want dan garandeer ik je dat je 0 inzendingen krijgt.
- Zorg dat je prijzen niet te hoog zijn, ik zou zeggen dat 15 credits voor een kleine competitie het maximum is tbehalve als het iets is waar je meer moeite voor moet doen zoals iets ontwerpen of een lay-out maken, dan is het maximum 25 credits zou ik zeggen). Hier ben ik ook niet zo streng in, als je CT'er bent kan je je prijzen nog altijd veranderen maar het is meer als tip bij een beoordeling dan echt iets slechts.
- Wees creatief! Nou ja, hier kan ik natuurlijk weinig aan toevoegen.
- Zorg ervoor dat de competitie nog niet geweest is! Zowel op de competitiepagina als een competitie georganiseerd door een gewone VP'er maar waar wel iedereen vanaf wist (doordat er een groepsbericht ofzo is verstuurd). Ik heb zo'n ongelofelijke hekel als iemand een voorbeeldcompetitie heeft die al eens is geweest, ik kan je daar ook niet op beoordelen en eigenlijk vlieg je meteen naar mijn "niet" kolommetje (ik heb een "zeker wel", "misschien" en "niet" kolommetje btw) Kijk dus zeker eens of jouw voorbeeldcompetitie niet al eens geweest is.
- Leg je competitie goed uit. Als ik zelf niet snap wat je nou precies moet doen of wat je bedoelt, kan ik moeilijk zeggen of ik je competitie leuk vind of niet. Wees dus heel duidelijk als je je competitie uitlegt.
Grote competitie: - Zorg dat het wel degelijk een grote competitie is met meerdere rondes.
- Ook hier weer, maak het niet te moeilijk of te ingewikkeld want dan doet er niemand mee.
- Zorg dat er een soort samenhang in de verschillende rondes zit, een soort thema zodat het niet lijkt alsof je 3 kleine competities tot 1 grote hebt gemaakt.
- Leg ook weer duidelijk uit wat je moet doen, als ik het niet snap kan ik je ook niet goed beoordelen.
- Zorg dat de competitie of een onderdeel ervan nog niet geweest is! Ook hetzelfde als bij de kleine competities heb ik er een hekel aan als je een competitie neemt die al eens is geweest (zowel door het CT als door een "gewone" VP'er maar waar wel iedereen van wist), ook als je kleine dingetjes aanpast zie ik het als een kopie, zolang de grote lijnen hetzelfde zijn is het voor mij een kopie en vlieg je ook naar mijn "niet" kolom.
Dat is het dan denk ik, zoals ik al zei is dit hoe ik beoordeel en waar ik op let, mijn CT collega's kunnen op andere dingen letten. Maar ik let niet enkel hierop, ik let ook op het feit hoe je je gedraagt op het forum en of ik wel met jou wil samenwerken (oh wauw, dat klonk heel erg gemeen). Het is nog altijd competitie TEAM dus als ik mijn twijfels heb of ik wel met jou wil samenwerken dan kan dat wel invloed hebben op mijn beoordeling (wat ik wel heb gemerkt is dat het CT dezelfde mening heeft over bepaalde personen dus het zal niet enkel aan mij liggen). Voor de rest probeer ik zo objectief mogelijk te beoordelen zonder vooroordelen (zowel positieve als negatieve).
Hopelijk hadden jullie hier iets aan want dit was een heleboel typwerk.
18
Dit topic staat op mijn volglijst, zodat ik later alles nog even op mijn gemak kan teruglezen. 
