Forum

Lieve VP'ers,

Na enige onrustige weken, lijkt het er op dat de rust weer een beetje is wedergekeerd op de website. Dat betekent dat we nu weer kunnen proberen op te bouwen. Dit gaat alleen niet zonder een sterke basis, en die basis begint bij een goed moderatorteam. Hier zoeken we 4 mensen voor die sterk in hun schoenen staan en samen met ons de site leuk en veilig willen houden voor iedereen. 

Voor de mensen die al een open sollicitatie hadden ingestuurd, geldt het volgende: Stuur een mail naar onderstaand emailadres met hierin een verwijzing naar je open sollicitatie én je antwoorden op de onderstaande situaties. Je hoeft dus niet ALLES opnieuw te doen!



Eisen
- 16 jaar of ouder
- Minstens 6 maanden op vp
(is dit niet het geval met je huidige account, maar heb je een oud account waarmee je wel al minstens 6 maanden op VP bent? Toon dit dan aan in je sollicitatie!)
- Goede beschikking over A.N.;
- Gemiddeld 14-16 uur per week online;
- Goed in staat te werken in teamverband;
- Goed in staat zijn kalm te blijven wanneer je wordt geconfronteerd met kritiek en heftige situaties kunnen de-escaleren.
- In de afgelopen drie maanden mag je geen waarschuwing of TO gehad hebben.
(ben je niet zeker of je aan deze laatste eis voldoet? Vraag aan de admin of moderator of ze het voor je kunnen checken! Mensen die hun sanctie hebben gekregen in alle ophef kunnen een mailtje sturen naar mij om te vragen of deze sanctie meetelt. De meeste hiervan zullen we kwijtschelden i.v.m. de situatie.)

Geef in je sollicitatie aan of je aan deze eisen voldoet.



In je sollicitatie moet verder nog staan:
- Naam + VP-naam
- Leeftijd
- Een korte introductie over wie je bent
- Waarom wil jij moderator worden, wat verwacht je hiervan?
- Waarom denk jij geschikt te zijn voor deze functie?
- Wat denk je dat jouw valkuilen zijn in deze functie?
- Of je je nummer wilt delen, om toegevoegd te worden aan de moderator-app



Om te kijken hoe jij zou reageren op bepaalde situaties, hebben we hieronder twee voorbeelden staan. Leg uit wat je zou doen in deze situatie, en waarom. Hierbij kun je kiezen uit:
- Ik geef een mondelinge waarschuwing en ga in gesprek met de speler
- Topic sluiten/aanpassen
- Waarschuwing uitdelen
- TO uitdelen (Laagste aantal uur dat wordt gegeven is over het algemeen 3)
- Ban
- Anders...


De situaties
1. Je hebt iemand een terechte waarschuwing gegeven en diegene is het hier absoluut niet mee eens en heeft er een topic over aangemaakt. Op dit topic wordt eenzijdige informatie gegeven, de speler krijgt hierdoor veel steun van andere spelers die de waarschuwing onterecht noemen. De speler maakt ook een startalk over de waarschuwing waar ook eenzijdige informatie gegeven wordt. Je hebt al aangeboden om via de mail in gesprek te gaan over de waarschuwing, maar de speler is hier niet op ingegaan en blijft topics met eenzijdige informatie aanmaken over wat er is gebeurd. Hoe ga je hiermee om?

2. Een speler vindt jou absoluut geen aardig persoon en zou jou ook liever niet als moderator zien op de site. De speler maakt verschillende topics en startalks aan waarin je zwartgemaakt wordt. De speler wil er namelijk alles aan doen om andere spelers een slechte indruk van jou te geven. Het is dus een persoonlijke aanval op jou waarbij dingen gezegd worden die niet door de beugel kunnen. Hoe pak je dit aan?  



Deadline
Het inzenden van je sollicitatiebrief doe je voor dinsdag 2 mei 2023 20:00 en verstuur je naar [email protected] met als onderwerp 'moderatorverkiezing'. Deze zullen beoordeeld worden door Bittersweetmemories.
LET OP: Het maximale woordenaantal voor deze sollicitatie is 850. Sollicitaties met meer woorden zullen niet worden gelezen. Ook dient er verder geen lay-out aan de brief te zitten. 


Vragen mogen op dit topic gesteld worden, of gemaild worden naar een moderator of admin!

Veel succes!