Echt sad dit - Forum - Virtual Popstar

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:
ik ben 1 juli beginnen werken en las dus net in het paritair comité dat je ten minste 6 maand moet werken om recht te hebben op een eindejaarspremie. Maar die 6 maand moet zijn voor de uitbetaling van de premie en de premie moet ten laatste 31 december betaald zijn.

Met andere woorden: Ik kom 1 dag te kort om recht te hebben op mijn eindejaarspremie wat betekent dat ik een heel maand loon niet krijg

Bluesweater
Minister of Pop

bluesweater schreef:
oh noo das balen sad

je kunt niet iets regelen dat je het toch wel krijgt??

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

bluesweater schreef:
oh noo das balen

je kunt niet iets regelen dat je het toch wel krijgt??

staat in mijn arbeidsovereenkomst "overeenkomstig de afspraken van het paritair comité" dus denk niet dat mijn werkgever staat te springen om mij en eindejaarspremie te geven.

Kvond het wel op recht kut momenteel. Ik heb een halfjaar gewerkt technisch gezien en krijg er niks voor.

Beethoven
Wereldberoemd

Beethoven schreef:
Tbh zou ik het gewoon navragen of je 't wel of niet krijgt

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

Beethoven schreef:
Tbh zou ik het gewoon navragen of je 't wel of niet krijgt

Ik moet maandag met mijn baas naar een vergadering misschien dat ik het hem onderweg kan vragen. Ik wil niet hebberig ofzo overkomen, maar aan de ene kant voelt het wel echt onterecht dat ik de premie niet zou krijgen

Anoniem
Minister of Pop

Sas schreef:
Ik zou het idd vragen, gewoon van 'hoe zit het eigenlijk met de premie als je pas een halfjaar werkt?' en dan hoor je het wel...

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

Sas schreef:
Ik zou het idd vragen, gewoon van 'hoe zit het eigenlijk met de premie als je pas een halfjaar werkt?' en dan hoor je het wel...

klopt, zat er wel op te hopen want ik wou graag mee op vakantie met mijn ouders tussen kerst en nieuw maar daarvoor heb ik wel dat geld nodig.

Anoniem
Minister of Pop

Sas schreef:

xceetjex schreef:

Sas schreef:
Ik zou het idd vragen, gewoon van 'hoe zit het eigenlijk met de premie als je pas een halfjaar werkt?' en dan hoor je het wel...

klopt, zat er wel op te hopen want ik wou graag mee op vakantie met mijn ouders tussen kerst en nieuw maar daarvoor heb ik wel dat geld nodig.

Zeg dat er vooral bij in het gesprek, misschien kan ie toch iets voor je doen

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

Sas schreef:

xceetjex schreef:

Sas schreef:
Ik zou het idd vragen, gewoon van 'hoe zit het eigenlijk met de premie als je pas een halfjaar werkt?' en dan hoor je het wel...

klopt, zat er wel op te hopen want ik wou graag mee op vakantie met mijn ouders tussen kerst en nieuw maar daarvoor heb ik wel dat geld nodig.

Zeg dat er vooral bij in het gesprek, misschien kan ie toch iets voor je doen

Hoop het, hij had in het begin (uit zichzelf) ook gekeken hoe het zat met mijn vakantie aangezien ik 1 dag na mijn laatste examen ben beginnen werken waardoor ik geen vakantie heb gehad. Alleen heeft die toen ook gezegd dat ik die ene week die ik wou onbetaald verlof moest nemen aangezien ik nog geen recht had op jeugdvakantie. Dus denk dat hij mij niet uit zichzelf de premie zal geven, want hij kon deze vakantie ook bepalen dat de 4 dagen vrij af die ik uiteindelijk nam, betaald werden. kort: als het niet verplicht is denk ik niet dat hij het mij zal geven. Eens nakijken wel en zien of er een andere optie is.

Anoniem
Wereldberoemd

Samsara schreef:
Tbh als het serieus op 1 dag aankomt en je het alleen om die reden niet krijgt zo ik per direct mijn ontslag aanbieden. Ze hebben dan duidelijk geen respect voor mij en de inzet die ik heb getoond. Dus wat doe ik er dan nog?

Maar dat ben ik

Devinette
Wereldberoemd

Devinette schreef:
Als jou baas een redelijk persoon is, denk ik niet dat hij moeilijk zal doen om 1 dag lijkt me. Je hebt dan gewoon een half jaar gewerkt.

Anoniem
Landelijke ster

Lavaires schreef:

Samsara schreef:
Tbh als het serieus op 1 dag aankomt en je het alleen om die reden niet krijgt zo ik per direct mijn ontslag aanbieden. Ze hebben dan duidelijk geen respect voor mij en de inzet die ik heb getoond. Dus wat doe ik er dan nog?

Maar dat ben ik

Dit!!

Garderobespel
Landelijke ster

Garderobespel schreef:
Een eindejaarspremie is toch gewoon iets extra's van het bedrijf? Als ze het niet willen geven, staat het bedrijf gewoon in zijn recht want het staat zwart op wit

Anoniem
YouTube-ster

Brainwashed schreef:
Één dag 🥲😢 ik zou het zeker nog even navragen

Anoniem
Wereldberoemd

xceetjex schreef:

Garderobespel schreef:
Een eindejaarspremie is toch gewoon iets extra's van het bedrijf? Als ze het niet willen geven, staat het bedrijf gewoon in zijn recht want het staat zwart op wit

Een bedrijf is verbonden aan een paritair comité en naar de voorwaarden die in dat paritaire comité zijn afgesproken moet het bedrijf luisteren. Ze leggen bv. ook vast hoeveel vakantiedagen je moet krijgen, of je er extra krijgt (vanaf een bepaalde leeftijd krijgen mensen in andere sectoren extra dagen),... maar voor mijn sector is dus ook bepaald dat er een 13de maand gegeven wordt, maar ook dat je ten minste 6 maanden moet gewerkt hebben. Een werkgever mag hiervan afwijken, maar enkel ten voordelen van de werknemer dus mijn werkgever kan nog bepalen dat die ene dag niet uitmaakt en het mij toch geven.