Hier komen de laatste 3 forum topics
te staan waarop je hebt gereageerd.
+ Plaats shout
Mai
Check het forum voor gezelligheid!!
0 | 0 | 0 | 0
0%
Om mee te kunnen praten op het forum dien je ingelogd te zijn.Nog geen account? Klik hier om een gratis account aan te maken.

> Sluiten
Helper
Forum
Startalk
Blogstatistieken
Vriendenbeheer



Topics   Berichten
12 van de 24 sterren behaald

Forum

ForumTeam < Virtual Popstar
het is moeilijk om betrouwbare werknemers te
Ladybambi
Internationale ster



ladybambi schreef:


Hey allemaal!

Vandaag heb ik weer een nieuwe stelling voor jullie in petto. Ik ben nu al een tijdje niet meer aan het werk, maar toen ik nog wel aan het werk was, verdwenen er regelmatig dingen van kantoor. Het begon met kleine dingen, die niet opvielen. Die per ongeluk verkeerd neergelegd hadden kunnen zijn zoals een nietmachine of rekenmachine, maar uiteindelijk verdwenen ook belangrijke dingen tot zelfs het geld in de kantine. Ik heb mijn baas vaak in zichzelf horen klagen erover en dat brengt me op deze nieuwe stelling. Namelijk:

Het is moeilijk om betrouwbare werknemers te vinden.

Ik kan begrijpen dat een baas dit denkt als het een tijdje gebeurt, maar iedereen is anders. Er zijn genoeg betrouwbare mensen die ook zeker een kans verdienen. Diegene die het verpest, verpest het eigenlijk hoofdzakelijk voor zichzelf, aangezien hij uiteindelijk nooit meer werk gaat vinden. Bazen bekijken je CV en als ze eenmaal weten dat je niet te vertrouwen bent, nemen ze je ook niet zo snel meer aan. Dus eigenlijk heb je alleen jezelf ermee te pakken.

En jullie? Wat vinden jullie? Zijn jullie het eens met deze stelling? Of totaal oneens?
21
Posts: 35302
Datum: 22-12-2017 15:26 | Aantal keer gewijzigd: 1
Demish
Internationale ster



Demish schreef:
Ik denk dat het moeilijk is om geschikte werknemers te vinden. Als ze geschikt zijn, zijn ze naar mijn mening ook wel betrouwbaar, omdat ze graag voor het bedrijf willen werken. Maar ik denk ook dat het altijd lastig is in te schatten in hoeverre iemand te vertrouwen is, zeker als je dat baseert op een CV of iets dergelijks.
18
Posts: 17081
Datum: 22-12-2017 15:28
Ladybambi
Internationale ster



ladybambi schreef:
Demish schreef:
Ik denk dat het moeilijk is om geschikte werknemers te vinden. Als ze geschikt zijn, zijn ze naar mijn mening ook wel betrouwbaar, omdat ze graag voor het bedrijf willen werken. Maar ik denk ook dat het altijd lastig is in te schatten in hoeverre iemand te vertrouwen is, zeker als je dat baseert op een CV of iets dergelijks.

Dat zeker ja. Je moet iemand echt leren kennen voor je het weet en in een kort sollicitatie gesprek + CV leer je iemand niet goed kennen. Daar gaat wat meer tijd over :)
21
Posts: 35302
Datum: 22-12-2017 15:29
Demish
Internationale ster



Demish schreef:
houvanramb schreef:
Demish schreef:
Ik denk dat het moeilijk is om geschikte werknemers te vinden. Als ze geschikt zijn, zijn ze naar mijn mening ook wel betrouwbaar, omdat ze graag voor het bedrijf willen werken. Maar ik denk ook dat het altijd lastig is in te schatten in hoeverre iemand te vertrouwen is, zeker als je dat baseert op een CV of iets dergelijks.

Dat zeker ja. Je moet iemand echt leren kennen voor je het weet en in een kort sollicitatie gesprek + CV leer je iemand niet goed kennen. Daar gaat wat meer tijd over
Maar ik kan me voorstellen dat je je als manager wel verantwoordelijk voelt als er spullen opeens missen en je net een groep nieuwe mensen aan hebt genomen.
18
Posts: 17081
Datum: 22-12-2017 15:30
Ladybambi
Internationale ster



ladybambi schreef:
Demish schreef:
houvanramb schreef:
Demish schreef:
Ik denk dat het moeilijk is om geschikte werknemers te vinden. Als ze geschikt zijn, zijn ze naar mijn mening ook wel betrouwbaar, omdat ze graag voor het bedrijf willen werken. Maar ik denk ook dat het altijd lastig is in te schatten in hoeverre iemand te vertrouwen is, zeker als je dat baseert op een CV of iets dergelijks.

Dat zeker ja. Je moet iemand echt leren kennen voor je het weet en in een kort sollicitatie gesprek + CV leer je iemand niet goed kennen. Daar gaat wat meer tijd over
Maar ik kan me voorstellen dat je je als manager wel verantwoordelijk voelt als er spullen opeens missen en je net een groep nieuwe mensen aan hebt genomen.

Dat wel ja
21
Posts: 35302
Datum: 22-12-2017 15:30
Ladybambi
Internationale ster



ladybambi schreef:
hh
21
Posts: 35302
Datum: 22-12-2017 15:53
Anoniem
Princess of Pop



Sas schreef:
Proefperiodes zijn niet voor niets een ding, maar hoe lastiger of hoe meer vertrouwelijke info bij de baan hoe meer deze st3lling waar is
21
Posts: 53255
Datum: 22-12-2017 15:58 | Aantal keer gewijzigd: 1
Anoniem
Wereldberoemd



ScareZone schreef:
Best erg dat als je een baan hebt alsnog gaat stelen, dan is het al helemaal niet nodig ook al verdien je wat minder lijkt me.
19
Posts: 27011
Datum: 22-12-2017 16:09
Ladybambi
Internationale ster



ladybambi schreef:
AsiaMania schreef:
Best erg dat als je een baan hebt alsnog gaat stelen, dan is het al helemaal niet nodig ook al verdien je wat minder lijkt me.

Zo denk ik er ook over ja, maar ja sommige mensen...
21
Posts: 35302
Datum: 22-12-2017 16:12
Ladybambi
Internationale ster



ladybambi schreef:
hh
21
Posts: 35302
Datum: 22-12-2017 16:39
Ladybambi
Internationale ster



ladybambi schreef:
hh
21
Posts: 35302
Datum: 22-12-2017 17:20
Plaats een reactie
Reageer
Om nieuwe berichten te laden: ingeschakeld
© 2024 | CONTACT | VOORWAARDEN & PRIVACY | KOOP CREDITS